蒙牛老总牛根生创立基金奖励企业员工 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年01月14日 07:42 中国青年报 | |||||||||
本报北京1月13日电 (记者 王磊) 蒙牛乳业董事长兼总裁牛根生,将以自己拥有的蒙牛股份设立一个基金,用以奖励对该企业有贡献的员工。他的家人同时放弃继承权,只可领取不低于北京、上海、广州三地平均工资的月生活费。 今天,记者从蒙牛乳业公司证实了上述消息。该公司企划部一位员工称,确有其事,这是老牛(牛根生)的一贯风格,“以前老牛就喜欢把自己的钱拿给兄弟们花。”
据悉,该基金的名字为“老牛基金”。按协定,牛根生捐献股份分为两步走:在他有生之年,将其多持有的股红股利的51%放入基金,49%留作个人支配;在他百年之后,股份全部捐给“老牛基金”,家人不能继承。同时,这部分股份的表决权,会授予后任的集团董事长。 蒙牛乳业公司是近5年来国内成长最快的乳制品企业。今年6月,蒙牛乳业在香港上市,由于高管层人员持有股份,蒙牛的管理团队一时间被媒体称为“百万富翁团队”。不过,作为创始人,46岁的牛根生并不是蒙牛股份持股最多的个人。 该公司持股最多的个人,是蒙牛公司早期创业的投资人谢秋旭,他在公司上市后仍持有28.5%的股份。 本月初,牛根生曾在北京向媒体透露过“捐股”的想法,想在有生之年,建立一种制度和运行机制,让蒙牛能获得百年发展。他说,“如果孩子继承了,是人才还好,不是人才就害了企业,也害了他。常言道,富不过三代,那我就不让他富。现在这样,即使我不在了,但基金永远在,投票权在,谁是董事长,我就支持谁;谁对企业贡献大,基金就奖励谁。” 牛根生还表示,“捐股”成立基金的想法已经和家人商量过,他和妻子及儿女都认为,“给后代留下有形资产不如留下无形资产。” 一位乳业分析人士表示,“老牛基金”对今后有突出贡献的普通员工将是一种更有效的激励措施,“这对企业的长远发展有积极意义。” 蒙牛乳业法律事务中心一位律师今天对记者表示,成立“老牛基金”的事宜将在近期以公告方式在香港联交所发布,具体的设置细则和运作模式会在此后披露。
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