|
采访时间：1月6日10时
受访人：杭州民生药业集团有限公司董事长竺福江
杭州民生药业集团有限公司的办公楼并不引人注目，董事长竺福江的办公室也同样十分简朴。但是，走进民生药业的生产车间，记者却看到这里有许多国际最先进的自动化生
产
设备。竺福江说，早就有改善办公条件的想法，但每每总是又将资金用到改进生产设备上，总想创造更多的利税，给社会多一份奉献，给员工多一份待遇，让大家都有一个好心情生活在杭州这座和谐的现代化城市中。
“省委常委、市委书记王国平提出的‘和谐创业是立足生活、以人为本的创业’点出了企业如何进行和谐创业的精髓。”竺福江说，打造和谐社会，需要全民都有社会责任感，无论企业、职工、市民等，都要把社会利益放在第一位。大家相互谦让，相互奉献。而不是为了一己之利，企业偷工减料，制造劣质产品；商场销售假冒伪劣，坑害消费者。所以大到企业不做虚假广告宣传、严把质量关，商场抵制伪劣产品、把好进货关；小到市民在公共场合不随地吐痰，与人恭谦礼让等等，都是一种社会责任感，都是为营造全社会的和谐氛围在作应有的贡献。
采访中，竺福江从书柜里拿出两本制作精美的画册，一本是民生的企业文化，另一本是民生的品牌文化。民生的发展正是印证了市委所倡导的“文化价值与经济运行的和谐，个人创业与整体发展的和谐”。竺福江说，一个国家、一个民族、一家企业、乃至一个家庭，相互之间都应体现一种关爱，把别人的利益放在重要位置上，有矛盾也要通过平和的心态坐下来解决。这样人们的生活会更加协调有序。作为企业，要找到最能体现职工利益的和谐结合点，这种相互寻找和谐结合点，不是几个人的事情，而是百姓大众都参与，这样大家就不会只站在个人立场上看问题了。
竺福江说，民生集团近些年能取得如此快速的发展，正是得益于杭州的大气开放，精致和谐。但是大环境的和谐氛围是由一个个局部小的和谐环境所营造出来的。民生在企业管理上充分体现一种宽松、平和、平等的和谐环境，每年的职工工资方案，都由职工代表与公司领导进行谈判。不久前的公司食堂要改造，公司就将三种改造方案公开张贴，最后选得票最高的方案。在公司发展最困难的时期，公司没有一个工人下岗，大家以民生精神齐心协力共闯难关。民生集团的营业额从原来的3亿元，一跃冲高到去年的近17亿元，实现利税近3亿元，2005年集团的营业额将突破20亿大关。在企业经济连续快速发展的同时，民生除了不断增加财政纳税，还热心支持社会工作，特别是出资与媒体合办的“五十六朵金花聚西博”活动，取得了巨大的社会效益，也是一次和谐创业、互动互赢的有益尝试。在和谐的氛围中谋求更快发展，民生将一步一个脚印地走下去。
(杭州日报记者陈建民 杭州日报)
| 
