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本周六即将召开的美的集团年终总结大会令业界对其“太子登基”猜想更加甚嚣尘上
何时换帅、如何分权、如何释权，三大因素影响美的今后发展
时报记者 施业传
近日，业界关于美的“太子登基”的猜测一下子多了起来，起因是本周六(12月25日)，美的集团将召开一年一度的年终总结大会，美的集团几位副总裁张河川、方洪波、赵勇都将不再在集团层面任职，但保留在美的电器(000527)、制冷事业本部及威尚等下属公司中的要职。
在东泽电器出售后，62岁的美的集团董事局主席、首席执行官何享健，就将宝贝儿子何剑峰调回美的集团，此后关于何剑峰接班的猜测就一直没有停止过，本报记者也于日前受何享健亲自邀请，到美的集团总部旁边的美的海岸花园酒店与何总裁作了一番全面的沟通。
猜想一：太子能否顺利登基？
当记者向何享健请教“接班人”的话题时，何享健对于“太子登基”的事没有明确表态，但从他的言词之间可以感受得到，对于“太子登基”他早就胸有成竹，可以说何剑峰接班绝对不存在任何障碍。出让东泽电器曾经被认为是何剑锋的“失败”，何剑峰退出东泽电器是不是能力不行？东泽电器转让给永乐电器，是何享健专注制造、退出流通渠道的战略所致，东泽电器做不好，从业绩来看，并不是何剑峰的“无能”，从美的进军汽车与冰箱等领域来看，卖掉东泽电器是非常明智的选择，否则与国美、苏宁、永乐耗下去，美的付出的代价将更加惨重。
从何享健高达62岁的身体来看，可以预言一年之内，何剑峰的“太子登基”是必然的，当然还必须加一个条件：那就是何享健也必定在两三年之内还要“垂帘听政”，何享健在家族内部与职业经理人中的地位是“至高无上”的，即使何享健不挂任何名头，他还是美的集团的“精神领袖”。
现在业界有一种担心，认为方洪波与张河川等人会不买“太子”的账，这种担心绝对不可能。因为美的集团本质上就是“何氏家族”的企业，职业经理人不仅没有胆量与老板“抗衡”，反而还担心“一朝天子一朝臣”，所以何剑峰的太子登基不会存在任何障碍，唯一的障碍就是何享健对这个儿子的品德与才能如何评价！
猜想二：如何看待两权分离？
万和一位负责人对记者称，何剑峰并不是外界所传言的“体外接班”，他表面上是在为美的集团作配套生产，实际上是在保障美的家族的财产安全，从某种意义上说，他“游离”于美的集团的主业之外，正好帮何享健起到了“分身”的作用，这恰恰是“信任”的表现，就像万和的“大掌门”卢楚其管主业，“二掌门”卢楚隆到外面寻找其它产业投资，这种组合适合亲人之间的分工协作。正因为何剑峰分管美的集团的配套厂家，才使得美的各个环节的制造利润没有“肥水流入外人田”，同时也保障了美的产品的品质稳定。
据顺德多位家电老板分析，何剑峰掌权后，美的集团的“家族所有权”与“精英管理权”将进一步分离，虽然“子承父业”是天经地义之事，但不得不承认，何剑峰以目前的资历、经验、人格魅力、中国商界与政界的关系资源等等多方面，均与其父相去甚远。没有十年八年的艰难磨炼，何剑峰是难以达到何享健的“高度”。所以职业经理人的“话语权”将会更大，美的事业部改制的力度也将更大，美的将来会形成一个“双极格局”。集团决策层是一级，是由何氏家族精英与管理专家构成的，掌管着资产所有权与决策权；另一级就是以方洪波、张河川为首的“经营管理层”，他们股份不多，但具体操作的实权极大，成为何氏家族劳苦功高的“老管家”。
猜想三：为何杯酒释兵权？
据记者多次在顺德调查发现：何享健父子表面上在不同战线经营多年，实际上也是一个产业上下游的关系，同时充当美的家族“防火墙”与“后防线”的作用，而且何剑峰的产业卖给美的集团还可以“套现”一部分资金，使何享健的多元化发展更加有利。何剑峰的配套协作厂并入美的集团后，还有利于美的完善产业链，使产品质量与技术更有稳定的依靠。对于何剑峰的“登基”，美的中下层员工都对“太子登基”持认同态度，但高层员工对于这个话题还是显得比较紧张，记者曾与美的地位较高的几个高层领导试探这个话题时，他们表现得比较紧张与不安，更不敢妄加评论。
正如美的对华凌的“高层大清洗”一样，何剑峰登基后肯定会安排自己的干将，但这种安排必须在何享健的默许下才能完成。为了巩固儿子的权威，只要何剑峰的朋友圈子中确有“经营高手”，何享健是不会反对的，所以现在的高层管理员工肯定会有很大一部分因为“年龄偏大、能力老化、管理落后”等原因在明后年迅速被洗牌掉。
以何享健一贯顾全大局来看，像“杯酒释兵权”的行为注定会发生，预计不少功勋卓著的职业高层会因为离去而得到一大笔奖金与股份，新的“何氏精英”注定也不会让人们失望。
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