首届中国人力资源管理大奖:特载 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年01月10日 15:58 新浪财经 | |||||||||
一、《全球化背景下的人力资源管理》 作 者:赵曙明 南京大学商学院院长、教授、博导 二、《转型中国企业人力资源管理制度现状、特点及建设思路》
作 者:林泽炎 国务院发展研究中心研究员、博士 三、《现阶段我国人力资源管理的热点和难点问题》 作 者:孙健敏 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授 硕士研究生: 张明睿、冯静颖、于宏超、程一兵等 四、《中国企业人力资源管理变革的方向》 作 者:张 德 清华大学经济管理学院人力资源系主任、教授、博导 潘文君 清华大学经济管理学院人力资源系博士 五、《中国企事业人力资源管理与开发的主要特点》 作 者:廖泉文 厦门大学管理学院、厦门大学人力资源研究所所长、教授、博导 孙 武 厦门大学管理学院博士 六、《以人为本是科学发展观的灵魂》 作 者:王能宪 中央文化管理干部学院副院长、博士 七、《能人和新制是创造企业核心竞争力的源泉》 作 者:夏国洪 中国航天科工集团公司科技委主任、研究员、博士 八、《企业家经营管理贡献的确认与计量——冯根生难题解析》 作 者:张文贤 复旦大学管理学院教授、博导 傅 颀 复旦大学管理学院博士研究生 九、《系统薪酬观三题》 作 者:田小宝 中国劳动保障科学研究院院长、研究员 十、《国企人才发展的四项战略》 作 者:袁树军 中国广东核电集团人力资源部处长、华中科技大学博士研究生 十一、《国企领导人考评方法中外比较研究》 作 者: 谢 华 中国联合通信有限公司人力资源部综合信息处副经理 十二、《国企经营者分配制度改革的问题和难点》 作 者: 石金涛 上海交通大学人力资源管理研究所所长、教授、博导 十三、《中央企业高管薪酬激励机制研究》 作者:刘列励 北京航空航天大学管理学院教授 东 方 北京航空航天大学管理学院硕士研究生 十四、《人才,是“流”还是“留”?》 作 者:北京外企太和企业管理顾问有限公司 十五、《政府人才计划与科技领军人才关联性研究》 作 者:罗瑾琏 同济大学经济与管理学院教授、博导 刘 权 同济大学经济与管理学院硕士研究生 十六、《实施新世纪人才工程,建设央视人力资源管理新体系》 作 者:中国中央电视台 |