首届中国人力资源管理大奖：特载

　　一、《全球化背景下的人力资源管理》

　　作 者：赵曙明 南京大学商学院院长、教授、博导

　　二、《转型中国企业人力资源管理制度现状、特点及建设思路》

　　作 者：林泽炎 国务院发展研究中心研究员、博士

　　三、《现阶段我国人力资源管理的热点和难点问题》

　　作 者：孙健敏 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授

　　硕士研究生： 张明睿、冯静颖、于宏超、程一兵等

　　四、《中国企业人力资源管理变革的方向》

　　作 者：张 德 清华大学经济管理学院人力资源系主任、教授、博导

　　潘文君 清华大学经济管理学院人力资源系博士

　　五、《中国企事业人力资源管理与开发的主要特点》

　　作 者：廖泉文 厦门大学管理学院、厦门大学人力资源研究所所长、教授、博导

　　孙 武 厦门大学管理学院博士

　　六、《以人为本是科学发展观的灵魂》

　　作 者：王能宪 中央文化管理干部学院副院长、博士

　　七、《能人和新制是创造企业核心竞争力的源泉》

　　作 者：夏国洪　中国航天科工集团公司科技委主任、研究员、博士

　　八、《企业家经营管理贡献的确认与计量——冯根生难题解析》

　　作 者：张文贤 复旦大学管理学院教授、博导

　　傅 颀 复旦大学管理学院博士研究生

　　九、《系统薪酬观三题》

　　作 者：田小宝 中国劳动保障科学研究院院长、研究员

　　十、《国企人才发展的四项战略》

　　作 者：袁树军 中国广东核电集团人力资源部处长、华中科技大学博士研究生

　　十一、《国企领导人考评方法中外比较研究》

　　作 者： 谢 华 中国联合通信有限公司人力资源部综合信息处副经理

　　十二、《国企经营者分配制度改革的问题和难点》

　　作 者： 石金涛 上海交通大学人力资源管理研究所所长、教授、博导

　　十三、《中央企业高管薪酬激励机制研究》

　　作者：刘列励 北京航空航天大学管理学院教授

　　东 方 北京航空航天大学管理学院硕士研究生

　　十四、《人才，是“流”还是“留”？》

　　作 者：北京外企太和企业管理顾问有限公司

　　十五、《政府人才计划与科技领军人才关联性研究》

　　作 者：罗瑾琏 同济大学经济与管理学院教授、博导

　　刘 权 同济大学经济与管理学院硕士研究生

　　十六、《实施新世纪人才工程，建设央视人力资源管理新体系》

　　作 者：中国

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