HR摘语

　　摘语一：Bear Stearns公司HR部门的主管Arnold Kanarick说：“当人们来到我这里说‘我想与人们一起工作’时，我会说：好，那你去做社会工作者吧。HR不是去让你去做好事，它是让你怎么去发现最好和最合适的人才并提升企业的价值。”

　　摘语二：Cardinal保健公司的执行副总裁Anthony J. Rucci说：“现在HR人员惟一缺的也是最大的问题，就是商业方面的智慧。”

　　摘语三：HR习惯于一刀切的做法，他们憎恨有例外的情况出现，这不仅是因为他们生怕别人会指责他们“不公”，也是因为他们更需要那些执行起来比较容易的死办法。实际上不循规蹈矩、不例行公事正是HR的职责所在。

　　摘语四：HR是企业里的一种特殊组织，它通过对人的透视发现商业的奥秘。这确实是一种提升自己竞争优势的机会。