楼市性格与职业精神

　　楼市性格与职业精神

　　--郑州楼市职业经理人性格地图分析

　　在经历了十几年的商贸城发展之后，我们看到，郑州楼市的职业经理人队伍迅速成长，且风华正茂，业已形成了既保留河南人质朴、憨厚的品貌，又凸显新时空条件下中原人精 细、果敢、创新、超越的性格精神。他们忠诚睿智、胸怀坦荡，他们勤学智习、创新超越，他们创造了一个个楼市奇迹，使郑州楼市与国内、国际先进楼市的差距一点点缩小，在很多方面还赶上并超过了先进楼市。

　　□金牌楼市编辑部

　　职业经理人已经成为全球首选的"黄金职业"。那么，究竟什么是职业经理人？

　　一般认为，将经营管理工作作为长期职业、具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。

　　在我国，职业经理人概念更侧重于民营化的企业管理者。他们大多具备这样的特点：清晰和坚定的职业目标、丰厚的职业含金量、良好的教育背景、丰富的专业知识、良好的个人素养、较强的沟通能力和人员管理能力等。这些，使他们和一般企业经理人有了质的区别，也使他们有了独特的魅力。但仅有这些，是不够的。

　　竞争激烈的现代社会，对职业经理人的素质要求愈来愈高，要求他们既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的管理者。他们不仅要胜任庞杂浩繁的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。除了一些外在的技巧之外，更多的应该是人的本真的东西，比如，正直诚信、坚守原则，比如，忠于资本、义于投资人，比如，和于同事、信于下属、智于学习等，这些才是职业经理人最为重要的必备条件，才是职业经理人真正的魅力。这些，就是职业经理人的性格精神。

　　一方水土养一方人。每一地域的职业经理人和他们生活的水土都有着千丝万缕的联系，都形成了有自己特色的性格精神。在中原大地的黄河之滨--郑州，作为一个以农业文明为主体的内陆城市，在历史的演变中，形成了独特的中原商业文明和历史文化。在经历了十几年的商贸城发展之后，我们看到，郑州的职业经理人队伍迅速成长，且风华正茂，业已形成了既保留河南人质朴、憨厚的品貌，又凸显新时空条件下中原人精细、果敢、创新、超越的风范的性格精神。

　　由于郑州房地产业的持续快速发展，已使其成为带动郑州整体发展的重要经济指标，其经济效应直接影响到全市经济发展的前进步伐。郑州楼市职业经理人的性格精神成为郑州职业经理人性格精神的典型代表。我们将其主要方面归纳为以下四项：

　　忠诚睿智

　　郑州楼市的职业经理人是一个合格的职业经理人群体，他们无条件地忠于资本理论，而不是无条件地忠于资本本身或是它的持有者，也就是说忠于资本运作的规律，体现了忠诚与睿智的有机统一。他们有自己对资本乃至对社会独到的见解，有全面的、长远的规划和近期的计划，对于投资人尊重但不妥协，以事业为前提，在资本运营过程中充分尊重经济规律，并坚持维护这种规律的合理、合法性，并贯彻始终。

　　郑州楼市的职业经理人"知恩图报"，当投资人尊重其人格和意见，并且给予与其工作相当的待遇和权利的时候，他们"义"字当先，以维护投资人的利益为己任，对投资人给予自己成就事业的机会全身心地回报。他们知道，对于投资人的"义"是职业经理人的最基本素质之一；由于自身的机会源于投资人，那么保障投资人的利益就是维护自身的利益。这种信任与对信任的回报，确定了现代商业中劳资关系的结合点，于是，我们才能看到郑州楼市那一幕幕可歌可泣、波澜壮阔的神奇画卷。

　　胸怀坦荡

　　作为一个职业经理人，如何处理自己与同事之间的关系，如何安排下属的工作范围和工作环境，是检验其是否合格的重要标准之一。同事之间的平等互助，对于下属的任人唯贤，是解决这个问题的根本方法。

　　郑州楼市的职业经理人很好地解决了这个问题：和同事，他们不争名夺利，但平等的、正常的竞争气氛十分浓厚；管理下属，充分利用下属的特长和优势，委以重任，鼓励创新，努力培养下属的成长，无形中提升了企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。他们不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过，善于倾听不同的意见，集思广益；善于用包容和关怀的方式工作，对集体取得的业绩看得比自己的荣誉和地位更重要。他们在企业里创造了一个公平的、正常和谐的工作和竞争环境，使自己的职业生涯走向成功。

　　勤学智习

　　作为一个职业经理人，不但要勤奋学习，更要智慧学习。职业经理人的社会使命决定其学以致用，学的是"值得学习"的知识，习的是"实践得来"的经验。郑州楼市的职业经理人反对空洞的教条，但不否定传统意义上的知识，他们希望理论与实践更紧密地结合，学习解决问题的方法和从广泛的知识涉猎中总结出来的世界观。他们善于总结工作生活中的经验教训，善于北上南下学习提高，善于把握事件的真相，善于培养独立思考能力和独立运作能力，与企业共筑共荣，一步一个脚印地步入佳境。

　　在郑州楼市，有相当一批职业经理人或许本不是房地产业的行家里手，但勤学智习使他们在较短的时间里走过了别人较长时间才能走过的路，一举成为中原地产新生代力量的领舞者，并对中原地产新时代的发展作出了卓越的贡献。而对于那些有着各种毕业证书光环的年轻的准职业经理人来说，在这样一个大的良好的勤学智习的良好环境下，能够迅速把书本上的知识转化为解决问题和矛盾的经验，正确权衡短期行为与长期效益之间的关系，使他们离真正的职业经理人的要求越来越近。

　　创新超越

　　技术更新和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的瞬息万变，这就需要职业经理人有创新精神，不断超越自己。

　　郑州地处中原，而郑州楼市的职业经理人却并不中庸，他们走出去、请进来，"拿来主义"与"创新升华"并举，创造了一个个楼市奇迹，使郑州楼市与国内、国际先进楼市的差距一点点缩小，在很多方面还赶上并超过了先进楼市。

　　郑州楼市的职业经理人能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断带领大家超越过去、追求更好。在组织工作中，他们不靠行政命令去强制人们的意志，努力去了解别人，并学会尊重别人的感情。他们选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。他们能用言传身教或己有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力。当企业出现经济变革和重大变故时，他们能像一位成熟的外科手术主治医师那样，及时医治自己的企业，凤凰涅 ，使企业获得新生。

　　在当下的中国经济界，职业经理人的性格精神的探讨还是一个相当长远的话题，而中国的职业经理人队伍的素质提高也还是一个相当漫长的过程，对于这样一个直接关系到国民经济发展道路的特殊队伍的建设，我们将还有一段相当漫长的道路要走。

　　郑州楼市职业经理人的性格精神，说明他们在中国职业经理人的队伍中是素质较高的群体，是值得骄傲和自豪的。但郑州楼市的职业经理人同沿海先进楼市的职业经理人相比，仍有不少差距，在管理方法、经营策略和创新思路、推陈出新等方面还需要进一步勤学智习。构建具有强烈凝聚力和战斗力的郑州楼市职业经理人群体，还需要我们长期积极不懈地努力。

　　但是，不管怎样，郑州楼市的职业经理人群体已然屹立于中国职业经理人的中坚力量之林，他们蓄势待发，充满希望。

　　机遇与挑战并存，痛苦与快乐、超越同在，主观能动，在新时空条件下走出一条属于自己的特色之路--郑州楼市职业经理人的星光大道，就在自己的脚下！