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想起谈企业人生，是因为20多年来我国成千上万的企业创业获得成功，开始步入“而立”之年，而此时，“小富则安”的思想很容易滋生，并成为制约我们企业继续发展的智障。
曹操：从将军到文王的追求人，总会有进取之心。
1800多年前，中年曹操就想到自己死后如能以“汉故征西将军曹侯之墓”立碑就会心
满意足。但时代风云际会，历经征战南北之后，威振华夏的曹操不仅早已超越“将军”，而且贵为“魏王”时，又感慨道：“若天命在吾，吾为周文王矣！”并有“父子相誓终身，灰躯尽命以报答汉朝”的志向。这可谓人们永续追求自己事业成就的人生心态，否则怎么会有朝代之更替、社会之变迁呢？
钱穆：人生之意尽在生存之外
那么，什么是人生呢？
在现代史上，具有人格与学术双重魅力的国学大师钱穆教授，在垂暮之年，于太湖之滨，品味人生世事沧桑、历史离乱之际，写出了《人生十论》、《人生三步》、《中国人口哲学》等论述人生之巨著。
他在谈到人生本质时说：“人生，是一串不断故事的连续。而在此不断故事连续的后面，人各有志。人生正是对许多目的的选择权利的应用过程，这就是人生的意义。”他又说：“人与物不同，在于生存以外还有另外的目的；人与人的不同，就在于运用选择这另外目的的自由。”于是，他把人生分为自然人生与文化人生，而他推崇的是文化人生：自己去创造、发现、选择更多更好的人生目的与自由，完善自己的文化人生，即活得很有价值的人生。
松下：事业就是人生道场
我们的企业家，在“丰衣足食”之后，又该有怎样的人生呢？
去年我去日本松下本部学习考察，获知早年的松下幸之助在经过一番苦斗成为日本著名企业家之后，也曾陷入深深的人生困惑：“我到底还要追求什么？”一天他受信教朋友的影响走入宗教社团，看到教徒诚挚、自律地学习与工作，他悟到：企业员工为何不能像教徒那样，对企业有至爱之心？——这就是他铸就辉煌的松下文化的发端(详见本期24页)。他的人生思路是：当人能在自己事业或岗位上发挥最大限度的天资和特性时，就会感到生活的无限乐趣，就会有充实、喜悦、幸福的感受。他经常向同仁们宣教：“工作岗位就是我们人生道场！充分发挥自己的个性、特点，要通过在公司工作，用自己的力量来充实自己的宝贵人生！”为了经常宣传这一论点，他还专门创办了一本杂志。
感悟：工作是乐趣，人生即天堂
那么，如何使我们的企业人生更有意义？
我想：第一，要珍惜自己，找出自己专属的财富和资源，弄清楚自己特有的能力和资源是什么？第二，要不断审视经营自己的成长模式：一是纵向地发挥自己的专业特长，最后成为行业龙头，这是多数。另外也有人注重横向的，就是发挥自己整合资源的能力和优势，走跨业综合、实现水平多元化的经营之道，这是少数。一切看自己的评估和策划。然后，使自己和自己的企业经过创业、成长、成熟、再创业、再成长、再成熟的良性循环。
经营人生成功也就是经营企业的成功。
“把人生当成企业经营，把企业经营当成人生。”“赚钱不是目的，它只是副产品”。这就是企业家应有的幸福观。而重在“视工作为乐趣，则人生就是天堂”，则是我创办《中外管理》杂志多年来的工作心态。
以上对您如有些许启示，就算是我呈送给您的新年赠礼吧！管理
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