坚持企业的市场主体地位

　　杨沛霆

　　我想在这里引用最近媒体的一些报道，它们似乎是杂乱无章的，但是深入思考，它们之间的深层关系又具有一定必然性。核心问题是：走市场经济，就要尊重企业是主体这个原则，非市场因素不可逆流而动，喧宾夺主。

　　反对权力垄断

　　1 . 《人民日报》6月27日“市场经济需要《反垄断法》”一文说：经过12年的砥砺，作为“经济宪法”的《反垄断法》终于进入全国人大议程。社会各界一直呼吁尽快制定《反垄断法》，而进入立法的机会已经成熟。此立法传递一个信号：我国市场经济改革方向不会改变。

　　2 . 此前，英国《金融时报》于6月16日呼吁：当今世界形势不是权力走向集中，而是权力分散。它以“权力分散时代已经来临”为题论述当今世界、当今社会、当今企业的共同发展趋势：1980年，居行业前列而五年后不再是“巨无霸”的大公司不到10%；而到1998年《福布斯》公布的“下岗”大公司已高达40%。其现象背后是新兴小企业实力的迅速崛起，企业走向垄断开始受到扼制。另外，博客数量每五个月翻一番，它产生的信息爆炸使平面媒体公司如芒在背。这表明：“小势力”正在向巨无霸挑战。

　　总之，不受约束地行使权力走向垄断的现象正在日渐稀少，一个“巨无霸”掌控世界的势头正在削弱，一个权力分散时代已经来临。

　　3 . 《经济参考报》6月19日以“垄断破坏市场公平竞争”为题，它指出：目前权力与资本出现了“合流”现象，出现个别部门的权力有强烈的趋利现象，以执法之名行违法之实(即违背国家、社会、大众利益)，采取一些明显违背市场经济、企业自主经营原则的举动，从而使企业失去市场主体地位，造成商品和要素流动受阻和巨大的社会资源浪费。

　　4 . 《北京青年报》6月25日刊出新华社一文指出：“国际反垄断三大制度：一是禁止垄断协议；二是禁止滥用市场支配地位；三是控制经营者集中，并提出严防行政权力成为垄断推手。”

　　5 . 《北京青年报》6月21日刊出财政部副部长楼继伟讲话：我国收入差距过大，需要打破垄断，没打破前要解决垄断企业高管收入过高的问题。要降低市场进入门槛，扩大就业。

　　6 . 《羊城晚报》6月27日报导，吴敬琏在“长安讲坛”上指出：贫富分化背后有两个要素，其一就是垄断。这两个要素造成人与人之间机会不平等，使资源掌握在少数人手里，以权力坐收渔利，使企业失去自主、自律能力，其结果必然阻碍社会进步。

　　警惕一味“拼大”

　　写到这里，我想起张瑞敏说过：“我佩服GE的韦尔奇，不仅因为他能把企业做大，做强，更可贵的是他能把企业做小。”这也是当今世界成熟企业家的共识。因为大企业容易得“大企业病”，更易丧失经营活力。要让大企业有活力，不是拼接，而是“做小”，即通过放权，从而使下属企业保持活力。目前，跨国公司总部支配的资源只有三处：一是研究开发，有了成果再推到子公司广泛应用；二是建立统一的“人才库”，使人才信息统一管理；三是铸造统一的企业文化。正像全球企业网总裁说的：“大公司集中管理的目的也只是让子公司、地方公司拥有更大权力，而不是削弱。”

　　排除利益干扰

　　另外，我看到今年6月《纵横》杂志上的一篇短文，题目是《蔡元培的最后遗言》。文中提到蔡元培先生临终前，两眼直视远方，喃喃作语，很像是在聚精会神地演说。经辨析，这位从政从学的大人物，在临终前最想说的话是：“世界上种种事件变故，无不与个人利益相关……我们一定要倡导以道德救国，学术(即科学观——本刊注)救国……”

　　以上摘录的各报刊只言片语的背后，惟一想说明的是：要认真执行党和国家的“企业是市场主体”的原则，并不容易，要头脑清醒地抵制种种非市场行为对企业自主经营的干扰，保证国家经济格局的健康发展，保持我国经济的持久繁荣。