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300媒体职位引万人追逐 比公务员招考还激烈


http://finance.sina.com.cn 2005年12月13日 16:02 上海青年报

  本报讯(记者 沈蔚 实习生 赵晓侠)五十人竞聘一个岗位,参与招聘的大多都是应届毕业生,上海市宣传系统人才招聘激烈程度几乎超过了国家公务员报考。记者从昨天举办的上海市宣传系统人才招聘会上了解到,招聘会提供新闻、印刷、经济管理、文物管理等近200个岗位,而一天排队面试的却有近万人,成为历年之最。

  在招聘会现场,排队等候进场的应聘者将整个会场围了两圈。由于人多,主办方不得
不限流,不少人等了近1个半小时才进入会场,几乎每个单位的展台前都有几十人排队投简历。前来应聘的不仅是上海的应届生,不少南京、武汉的外地学生也都坐火车赶来应聘。除了新闻、中文专业的学生,记者发现应聘者中有不少经济、生物等理工科学生。不少招聘单位表示,虽然应聘人多,但既懂专业知识、文笔又好的学生不多。

  据了解,上海

公务员考试报名和录取比例接近15:1,中央国家公务员录取比例约为37:1,从昨天招聘情况看,宣传系统的招聘和录用比例达到50:1。
解放日报
报业集团、上海文化广播影视集团、文汇新民报业集团、青年报社等30家单位提供了200多个岗位,人才需求300多名。

  据市宣传系统人才交流中心主任黎洪伟介绍,与往年相比,记者、编辑等岗位依旧是招聘的主要内容,不过,宣传系统今年还推出了一些文化研究类的新岗位。此外,此次招聘会的一大亮点是首次推出了高层次媒体经营管理岗位。目前沪上各大媒体都比较缺乏这类人才,大多数报社、电台、电视台的管理、策划人才都是媒体人出身,但优秀的记者编辑并不代表精通管理,既谙熟新闻行业和传媒市场运作、又懂媒体管理和经营的高级复合型媒体管理人才很难聘请到。


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