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应届毕业生免费发求职信息
根据国家劳动和社会保障部的部署，从5月份到7月底，湖南将以公共职业介绍机构为依托，开展技能岗位对接专项服务活动。昨日记者从省劳动和社会保障厅获悉，活动期间湖南劳动保障部门将对企业和技校学生着重展开六项服务。
服务面向三类对象
省劳动和社会保障厅表示，活动期间将组织急需技能劳动者的各类企业，开展专项的信息和招聘服务。凡要求招用高等院校、中等职业学校毕业生和具有初级工以上职业资格劳动者的岗位(以下简称技能岗位)信息，可免费在公共职业介绍机构和相关互联网站上发布。
同时，面向应届高校毕业生和进行失业登记的高等院校、中等职业学校毕业生，开展专门的就业服务。免费发布个人求职信息，开展职业介绍和职业指导。
推广网上职介远程招聘
省劳动和社会保障厅表示，此次活动服务的主要内容包括信息沟通、岗位匹配、职业指导、组织见习、对口培训、配套服务等6项。
省劳动和社会保障厅表示，活动开展之前，将大力收集技能岗位需求信息，建立技能岗位信息库。活动期间将利用学生毕业前后求职集中的时间，与教育部门、各类院校及培训机构协作，组织一批企业，举办专场招聘会。针对技能人才特点，探索网上职介、远程招聘等新的服务方式。
确定一批见习基地
省劳动和社会保障厅强调，湖南将在大中城市开展青年职业见习活动。会同有关方面，加强与企业的合作，确定一批见习基地。优先组织已进行失业登记并有见习要求的高校毕业生参加见习，并协调有关部门落实经费，适当给予见习补贴。
-鉴定目标
1.5万人可获高级技能职称
今年湖南将对23.15万人进行职业技能鉴定，确保20万人获取职业资格证书，其中高级技能以上人数将达到1.5万人，2110人取得技师以上职业资格证书制度。昨日，湖南省劳动和社会保障厅下发《2005年度职业技能鉴定工作目标任务的通知》，敲定全省各市、州技能鉴定任务目标。
省劳动和社会保障厅强调，今年的鉴定工作将大力推广企业生产现场、学校教学过程与国家职业标准相结合的考核办法，全面推进技师考评制度，逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的机制，健全社会化的职业技能鉴定体系和质量保证体系。同时引导企业完善技师考核办法，变单一以工作业绩考核为主，过渡到以工作业绩考核为主，技能提高、创新能力、传授技艺考核为辅的全方位考核。目前，湖南已对电工等16个职业(工种)进行统一鉴定。
目标任务(单位：人)
-部门行动
拉网检查职业技能鉴定所
从5月8日至6月30日， 湖南各市、州劳动保障局将对所属职业技能鉴定所(站)进行全面检查，昨日省劳动和社会保障厅强调，应参加而未参加年度审查和综合评审工作的，视为放弃鉴定所(站)资格。
省劳动和社会保障厅表示，运转一年以上的职业技能鉴定所(站)都须接受年度审查和综合评审。2005年4月30日前，各鉴定所(站)进行自查，5月8日至6月30日，市、州劳动保障局对所属鉴定所(站)进行全面检查。5月8日至7月31日，省厅组成专家组，对省管鉴定所(站)进行全面检查；对市、州管鉴定所(站)进行重点抽查和综合评审。
省劳动和社会保障厅表示，8月份，该厅将对这次全省鉴定所(站)检查活动情况进行总结，对条件没有改善、质量没有保证、社会反响不佳、检查得分在60分以下的鉴定所(站)进行通报，限期整改。
新报记者李旭林 实习生贺盛
-新闻背景
湖南高技能人才匮乏
湖南目前仍存在高技能人才数量不够、素质不高、结构不合理、区域行业分布不均衡等突出问题，不能适应湖南经济结构调整、产业升级和技术创新的需要，成为制约经济发展的重要因素。
省劳动和社会保障厅相关负责人表示，湖南高级技术工人应占到技术工人总人数的8%～12%；要全面实现全省工业化进程的目标，高级技术工人至少应占到技术工人总人数的15%。而据统计，截至2004年底，在约220万技术工人中，高级工为13.4664万人、技师2.7256万人、高级技师681人，技能人才只占到技术工人总人数的7.3%，高技能人才只占1.3%。
新报记者 李旭林
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