职场中四大亮点冲击传统择业观

　　现代服务业薪资引人注目

　　常人眼中，对服务业的印象可能还是小商店、小生意。殊不知，现代服务业包括信息、科技、金融、会计、咨询、法律等领域，个个都身价不凡，极具发展潜力。上海市现代服务业的强劲发展势头，给毕业生带来了可观的薪资收入。

　　据《工资指导价位》显示：物流、IT服务、保险证券、广告等行业，都是毕业生青睐的工作岗位。且不谈高位数，都以中位数计算：物流业中的物流助理月收入达2700元；IT服务业中的通信工程技术人员月收入为2884元，系统应用工程技术人员为2637元；保险证券业中，证券分析人员达3438元，保险核保人员2871元；广告业依仗我市传媒业的巨大潜力，广告设计每月2008元。

　　现代服务业中，不断出现新兴行业。这些新领域有着广阔的就业天地。毕业生是各行各业的“新生动力”，他们自身知识更新快、创新意识强，完全可以发挥自身优势，推动上海的现代服务业更快发展。

　　“市中心”与周边薪资相当

　　传统观念上，“中心城区”的薪酬肯定比周边区县高。这样的想法有些“过时”了。据劳动保障部门对2004年毕业生工作所属地区进行了调查，结果让人大吃一惊，同样是月收

　　入的中位数，在“非中心城区”为1900元，而“中心城区”是2050元。两者相差不大，旗鼓相当。

　　其中，浦东各岗位的月收入中位数最高，达到了2500；其次是松江和虹口，为2400元；第三是静安2200元；卢湾、金山、宝山为2050元并列第四。

　　看到这样的统计数据，毕业生应该意识到，在求职时不必一味追求中心地段。一来竞争激烈，很容易“碰车”；二来上下班交通成本、饮食成本也比较高。把注意力放在自己的发展空间上，寻找适合自己的岗位，才是明智之选。

　　我们还有必要了解一下上海市的产业布局。不少处于中心城区的企业正在加速外移，岗位也在外移，而且上海各区县都有自己重点发展的行业：松江的房地产业、加工制造业；嘉定的汽车产业；宝山的钢材产业；崇明的绿色生态产业；金山的石油化工产业。笔者不禁要问：何必拘泥“市中心”？这些区县求贤若渴，发展空间广阔，正是毕业生施展才华的大舞台。

　　名校与否差别不大

　　在一般人印象中，名校学子的身价一定会高出一截吧？事实并不尽然。劳动保障部门的权威统计显示，在开始工作的半年之内，2004年各高校本科毕业生的薪资收入没有明显差距。整体看，我市普通高校本科生和重点高校本科生，初期月收入的中位数没有很大差距。

　　这一统计反映出企业用人标准的变化。一旦踏上了工作岗位，企业最关心的是人才的综合能力，以及是否具有与企业文化相符合的价值观。我市高校良好的教学质量，使得毕业生都接受了完整的知识、正规的培养。于是，专业知识已不是用人单位的重点考察方面。招聘时，来自不同高校的毕业生同台竞争，能力强者脱颖而出，单位也不会过多挑剔他们的毕业院校。企业逐渐形成一种共识：只要是重视全面发展，努力提高个人综合能力的人才，就是企业最需要的人才。