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晚报讯 15000余人报名，公安文职人员招聘火爆。近日，不少市民来电本报热线，咨询相关政策。昨天下午，上海市公安局召开新闻通气会，强调招聘的文职人员，实行派遣制和劳动合同制相结合的用人方式，既不是人民警察，不属于国家公务员，也不享受民警待遇。
据统计，在26日市人事局和市公安局联合举办的招聘会上，共有15000余人报名。笔试安排在4月10日，考务费由市职业能力考试院收取，并统一命题组织考试；通过者将参加公
安机关组织的面试。
最终，通过笔试、面试、体检、政治素质考核等环节，择优录取778人。他们将与人事代理机构签订劳动合同，签署《保密责任书》，接受派遣到公安机关工作。
据透露，笔试结束后，考试院将对分数进行由高到低排列，划定分数线，按1∶3比例确定面试名额。也就是说，在15000余名众多报名者中，仅2300多人能参加下一轮面试。
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用工性质和薪酬福利
问：文职人员是“铁饭碗”吗？
答：不是。文职人员实行合同制与派遣制相结合的用工制度。在岗工作期间，文职人员由公安机关进行日常管理和考核，年度考核合格者经双方同意，可以续聘。对于考核不合格、违纪违规以及符合其他合同终止和解除条件的文职人员，由公安机关退回人事代理机构办理相关手续。
问：文职人员的薪酬福利如何？
答：政府以购买服务的方式为公安机关实行文职制度提供保障，文职人员的薪酬和单位应缴纳的“四金”由政府财政保障。文职人员的试用期工资：技术保障类岗位为1000元，其他岗位800元；转正后正常薪酬不低于1500元(以上薪酬标准包含个人应缴纳的“四金”和所得税)。
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