计划分配淡出舞台 企业招才倚重市场和网络

    一项最新调查显示，目前中国企业招聘人才的途径35%是通过人才市场招聘获得，18%是选择用网络招聘的方式来觅取人才。上海人才求职岗位半数以上通过人才市场和网络招聘获得，过去盛行的企业“人情用工”、“计划分配”已失去了舞台。

　　这项由艾瑞市场咨询开展的最新企业和市场调查表明，人才招聘会市场和网络招聘已是国内企业招聘人才的主要途径，占据企业用工的70% ;其余的靠人才派遣和培训协议用工。 上海人才中介行业协会统计也显示，2004年本市固定人才招聘会共举办798场，全年入场招聘企业展位数达5.8万个，提供岗位数共达6万个，进场人数更达467万人次。

　　据上海人才中介行业协会专家预测，固定人才招聘会市场和网络招聘仍将是2005年人才招聘的主流。(贺天宝)