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春节过后，大量进城务工人员涌入申城开始新一轮求职。如何判断职业介绍中介机构的良莠，对这些求职者起着至关重要的作用。为此，市劳动保障部门提醒求职者：选择职介机构要“细细看”。
一看：证照齐全
经劳动保障部门批准的公益性职介机构均具有劳动保障部门颁发的《上海市职业介绍许可证》，营利性职业中介机构还应具有工商部门颁发的《工商营业执照》。这些合法证照、批准证书等均应挂在服务场所的墙上进行明示，复印件无效。
此外，职业介绍机构应当具有相对固定的经营场所，而非临时租借的简陋处所。
二看：收费是否规范
根据《劳动法》和《劳动力市场管理规定》，用人单位在招聘时不得“向求职者收取招聘费用”、“向被录用人员收取保证金或抵押金”、“扣押被录用人员的身份证等证件”、“以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动”等。职业介绍机构的收费项目应具有物价部门颁发的收费许可证，并将收费项目和收费标准在服务场所明示。同时，职业介绍机构收取中介费用应当符合明示的收费标准并开具税务部门监制的发票。
三看：基本权利
劳动者一旦和用人单位建立劳动关系，就应当注意自己的四项基本权利是否得到保障：订立劳动合同、享受社会保险、获得劳动报酬和休息休假的权利。
这四项基本权利具体为：劳动者一旦和用人单位建立劳动关系就应当订立劳动合同，依靠合同来保障自己的合法权益；只要在本市就业，无论是试用期还是正式工作期，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费用，对外来从业人员来说，用人单位按上年度社会平均工资的60%作为缴费基数，在此基础上，再按照12.5%的比例进行缴纳，其中，外地施工企业按7.5%的比例缴纳。除特殊行业外，用人单位需要为每一位外来从业人员缴纳158.5元的社会综合保险费用。除此之外，对外来从业人员来说，每月只要提供正常劳动的，得到的工资就不能低于本市最低工资标准635元/月，用人单位如果安排加班的，需要依法支付加班工资；每天工作时间不能超过8小时，加班时间不超过3小时，每周至少休息1天。
本报记者李蕾
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