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招聘单位要求：有相关经验、
抗压能力、组织能力等综合素质
今日国展招聘挤爆了门
本报讯今天上午9时，在中国国际展览中心举办的“北京人才大市场”刚一开门，几万名求职者就挤爆了门，把国展两旁的道路和过街天桥挤得水泄不通。早上记者从东直门一路堵车到国展，同样堵在路上的许多人都是今天来国展应聘的求职者。由于今年没有毕业生专场，所以今天来应聘的多数是面孔年轻的应届毕业生。记者发现，知名大公司最受毕业生青睐，大公司对应聘者年龄一般没有要求，但是要求有相关工作经验的条件对应届毕业生来说是个相对较高的门槛。
在展览厅内，记者看到很多知名公司的展台，如摩托罗拉、英特尔、丰田汽车、壳牌、友邦保险等。清华同方、北大方正等国内知名企业也如期前来。据介绍，本次参会的外资、民营高科技企业共百余家，其中外企50余家，内资、民营高科技企业约18家，共招聘市场营销、金融类、计算机类、外语类职位5200余个。
刚刚过10时，西门子公司的招聘台就收到了三四百份简历，求职者将招聘台层层围住。这里今天要招聘23个岗位共40人。据西门子人事部介绍，除了过硬的硬件条件，有相关背景的工作经验是他们招聘考查的一个重点，而对于许多刚出校门的学生，应聘还是有一定难度。同样是热门的松下集团今年招聘不同岗位共200多人，技术类和管理类职位最多，公司对两方面都精通的复合型人才最欢迎。对于应届毕业生，公司表示欢迎，但是如营销类职位还是要求两三年工作经验。首都经贸大学应届本科生小胡在松下的招聘台投下简历后连连摇头，他告诉记者，在学校期间虽然也有在大公司实习的经验，但是自己距大公司的要求还有一定差距。他希望的月薪在3000至4000元左右，但目前找到这样的职位很难。
据此次招聘的主办方之一北京外企服务集团介绍，随着中国加入WTO，许多产业都将开放，招聘的热门也紧随时代的变化，前几年IT类公司很热，而今年保险和汽车类公司又成了大热门。但是大公司对人员抗压能力、组织能力等综合素质考查较多。此外，有海外求学经验的“海归”和其他招聘者站在一个起跑线上，在大公司考查中并不具有特别优势。据预测，明天是周末，招聘会将迎来应聘的高潮。傅洋 白继开摄
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