企业假招聘真作秀 学生有苦难言 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://finance.sina.com.cn 2005年02月21日 10:09 新华网 | |||||||||
新华网石家庄2月21日电 (记者 朱峰) 一些用人单位为了某些利益,在职场上采用“假招聘”的手段,令一些求职大学生苦不堪言。 小唐是河北师范大学一名学计算机专业的往届毕业生,出于对所学专业的熟悉,他喜欢在网上应聘职位。“有几个用人单位从前年就在网站上发布招聘信息,刚开始我觉得这些单位适合自己,便把自己的个人材料传给了对方,但从来没有接到任何反馈。”小唐一直比
现实招聘中,也有个别“假招聘”的现象。在河北省一次人才招聘会上,一位与记者熟识的某大型企业招聘人员透露,虽然招聘信息上清楚注明企业招收3名财务人员,其实顶多会录取一名求职者,而招聘信息上还显示的招收两名业务主管则纯属子虚乌有。其中的“猫腻”就是人才市场要吸引学生来应聘,就需要有好单位好岗位,有些好单位明明不缺人,但出于某些利益考虑,便打出了虚假岗位的幌子。这样的结果是,人才市场完成了工作任务,用人单位可能得到回扣,而受害的却是学生。 对此,一些大学毕业生呼吁,用人单位的“假招聘”也该有人管管了。
|