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在某场招聘会上招不到合适人才，这在人才市场算不上稀罕事，然而，当地六大行业职位竟然全部遭遇觅才窘境，这在南京还从未发生过。记者日前从南京市人才市场了解到，今年1月，南京的6大行业、28个专业的职位因人才难觅而全线告急，平素最为抢手的咨询类职位有20个岗位，仅1名求职者应聘，就连财务、审计、商业、贸易、文职等以往不愁无人应聘的岗位，同样招不到人。
据南京市人才市场的李丹丹介绍，春节前后，招聘单位总数虽有一定下降，但提供的职位数却超过求职人数，并且各行业情况基本相同。2月上旬的统计数据显示，岗位需求方面，咨询类职位首次占据榜首，其次是销售类，人事、行政管理类依然保持良好态势居第三，电子、电气类从第十位上升至第四位。其他岗位需求较多的有生产制造、机械、质量检测分析测试、工程技术、建筑道桥、通讯通信、财经、金融、投资、证券类、财务、审计、商业贸易、公关文秘、科研、广告、企划。
一般说来，春节前后才市进入调整期，是一年之中相对的淡季。但从统计数据看，今年用人单位的求贤热情并未受太大影响，需求依然旺盛。南京市人才市场有关负责人认为，其原因主要有三方面，一是年末一些员工为跳槽临时提出辞呈，让用人单位措手不及，急需人手填补空缺岗位；二是用人单位对员工绩效考核而进行优胜劣汰的结果，同样需要新鲜血液补充员工队伍；三是准备开展新业务或扩大规模的用人单位，需在节前储备更多人才，以便培训后能及时进入市场开拓业务。
相对于用人单位的求贤热情，很多求职者仍持观望态度。据记者了解，一些准备跳槽者打算拿到年终奖后再付诸行动，而尚未就业的毕业生们则忙着回家欢度春节，就像一位学生所说的：一切留待新年后见分晓。本报记者 许南欣 通讯员 刘 锐
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