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本市公布去年劳动力供求状况
推销展销缺人6万 司机过剩2万多
原因：用人单位高要求低工资招不到人，求职者要价高技能低被拒
本报讯(记者 那媛) 天下午，北京市职业介绍服务中心公布的本市劳动力市场供求状况数据显示，有116个岗位供100个求职者选择。但去年本市推销展销人员缺口达到近5.9万人，而机动车驾驶员和财会人员严重过剩，人数达到3.7万。
专家预计，春节过后，制造业、交通运输、仓储及邮电通信业、房地产业、建筑业、金融保险业等行业将进入需求旺季，需求量将有明显上升。预计以上七种行业的用人需求量将占全年用人总量的80%以上。
缺口职位统计
缺口行业推销展销餐厅服务营业人员饭店服务等
缺口人数58615人19855人10644人5000人以上
过剩职位统计
过剩行业汽车司机财务会计行政事务、电子设备装配等
过剩人数22806人13927人 5000人以上
专家分析
“两高两低”造成就业难
据北京市劳动和社会保障局统计，有34%的就业岗位因无合适人员匹配而浪费；有25%的求职者找不到合适的就业岗位。专家指出，“两高两低”是造成这种结构性就业矛盾的主要原因。其一是部分用人单位对员工的录用标准高，而工资待遇低，求职者不愿应聘；其二是部分求职人员对工资和福利待遇期望值较高而本身技能、文化程度等综合素质偏低，他们屡屡与工作机会失之交臂。
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