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本报记者张海燕报道“公务员工资上涨后，激励机制没有了，公务员的行政不作为可能加剧。”北京市政协委员、北京市德山律师事务所主任律师陆德山认为，应加强公务员的思想道德教育，力行勤政爱民。
陆德山认为，目前政府部门的行政不作为现象比较普遍。以前老百姓去政府部门办事，是“门难进、脸难看、事难办”，而在《行政许可法》出台后，行政部门面临着多做多错
的“窘境”。现在，老百姓上政府部门办事是“门好进、脸好看，但事仍是难办”，无效率的现状并没有得到根本改变。
在公务员工资上调后，原来的部门“小金库”同时被撤销，行政部门，尤其是一些主动执法部门，如城管、税务等，在“激励机制”缺位的情况下，可能会“消极怠工”。
由于界定的困难，行政不作为在很大程度上是“隐性”的，“表现得不违纪、不违法”，但给社会带来的危害却是巨大的，对政府的工作效率，对行使行政职权的正确度和承担风险的能力都是一种危害。
陆德山分析认为，导致行政不作为的根本原因是，公务员脑子里面没有“市场”这根弦。目前实行的“制度”和“监督”两种方法因为落不到实处，都难以达到有效根治行政不作为的作用。
因此，应该加大公务员思想道德教育，分期分批的对公务员进行“授课培训”，牢固树立执政为民的思想。
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