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【南京日报报道】 (通讯员 杨王君 记者 沙文蓉) 近日，百货、电器、酒类、礼品、服饰等商品销量的高涨也带动了营销服务人员的需求，省劳动力市场近期供需比反映：营销服务类人才在猴年岁末已处于告急状态。
省职介中心上月数据显示：在提供的12278个空缺岗位中，营销服务类岗位的需求占到48.5%，比去年11月高12.9%，供求比从1∶5激增到1∶11。中心有关负责人分析，营销人才
难求已是劳动力市场比较突出的供需矛盾。企业、商家为了扩大市场，纷纷扩展销售队伍，导致此类人才需求量大增。业内人士预测：2005年里，营销人才紧缺的现状会稍有改善，但是供需的结构性矛盾还将存在一段时间。
近日劳动力市场还出现了新情况，选择营销领域“弹性就业”的求职人员开始增多。这说明求职者就业观念已转变，从以往的“要稳定、要轻松、要面子”到如今的“找机会、求发展、求创新、求高薪”。某医疗保健品企业负责人告诉记者，公司招聘的是保健品销售员、咨询医生还有促销活动的主持人，对应聘人员的性别、年龄，专职还是兼职等，都没有限制。职介中心工作人员说，最近举办的招聘活动有关数据显示，选择弹性就业的应聘人员达成就业意向的成功率，比选择普通岗位的高出16%。对于处于弱势的下岗失业人员和欠缺工作经验的毕业生们，此类非全日制就业、弹性就业，是非常好的实践、锻炼和积累经验的机会。
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