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上周，德翰创业管理咨询公司发布了2004年度快速消费品(食品类)行业薪酬盘点。调查显示，快速消费品(食品类)行业内薪酬差距明显，最高可达22倍，其中销售类职位薪酬看好，而在对学历要求上，以本科和硕士为主，博士学历的需求并不大。
★地区之间薪酬差距显著北京排名第二
受消费水平、城市发展水平等因素的影响，同一职位在不同的地区薪酬会有所不同。本次薪酬福利调研对北京、上海、广州、浙江、福建等八个地区分别收集数据进行调研分析。数据分析显示，快消食品行业在上海地区薪酬最高，北京地区其次，年岗位平均整体薪酬分别为87237.42元和62947.06元。
★薪酬差距最高22.3倍销售部长薪酬最高
快消食品行业中，市场、销售和物流薪酬较高，销售部长整体薪酬高于同级中位薪酬92112元；财务、人力资源和生产制造系统薪酬偏低，人力资源部长整体薪酬低于同级中位薪酬27750元，且此趋势随等级升高愈发明显。根据数据统计，公司内部最高薪酬与最低薪酬之比平均值达22.3倍。
★管理类与技术类岗位起薪差距较小
职位起薪一直是企业和求职者共同关注的焦点。本次调查结果显示，管理类与技术类岗位起薪平均值差距较小，博士学历的相应起薪差距最大，为3600元———技术类职位薪酬为42000元，管理类则为38400元。
专家视点
本期专家：北京德翰创业管理咨询公司陈乃彬
陈乃彬认为，快速消费品(食品类)行业企业内部薪酬差距如此之大，原因是高级管理人员对企业发展起着不可替代的核心领导作用，其必须在把握市场的同时，结合企业资源现状，准确制定企业发展战略，才能保证企业的长期快速发展。业内视点学士硕士即可博士能力过剩
本次接受调查的某国内企业人力资源经理介绍，快消食品行业作为传统行业对技术等要求相对较低，硕士学历人才即可满足其对高学历人才的需求，对博士人才的需求相对较少，博士学历人才对其来说人才能力过剩，所以博士与硕士的起薪差距小于硕士与学士的起薪差距。
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