04年热门职业报告：秘书最受追捧 | |||||||||
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| http://finance.sina.com.cn 2004年12月27日 10:19 中国新闻网 | |||||||||
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2004热门职位供需比：秘书最受求职者追捧 上周，智联招聘发布了2004年网上热门职业盘点，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、IT工程师等热门职业榜上有名，而秘书这个看似平常的职业则成为最受求职者追捧的香饽饽，平均200余人争抢一个秘书职位。
热门职业供需两旺 数据显示，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、IT工程师在2004年度智联招聘网上发布职位数量分别达到111780、104332、102888和98060个，比2003年分别增长57%、76%、42%和67%。虽然其在招聘职位数量上一路攀升，但“摘桃”的求职者也是蜂拥而来，职场竞争更加激烈。反之值得注意的是一些非热门职业虽然需求量不显山露水，但需求增长显著，如翻译(口译与笔译)、园艺工程师的职位需求分别比2003年增长129%和100%。 秘书职业237：1企业要求苛刻 从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，出人意料的是竞争最激烈的不是一直火爆的销售类职位，秘书与办公室管理从2003年每个职位空缺167人次申请增加到2004年的每个职位空缺237人次申请，成为最难“啃”的职业。 财会职位189：1,前景还需精打细算 从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，财会职业由2003年每个职位空缺144人次申请增加到2004年的每个职位空缺189人次申请，财会人才的竞争也相当激烈。 客服职业138：1看上去并不美 从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，客服职业由2003年每个职位空缺89人次申请增加到2004年的每个职位空缺138人次申请，竞争也相当激烈。同时，在业务运作过程中，客户服务的工作又比其他服务工作更加艰巨。这个岗位的工作人员本身需要具备非常好的销售技巧、公关技巧，同时在企业内部应该是服务专家、产品专家。 绿色人才36：1,需求生机盎然 房地产行业需要绿化景观设计师这样的“美容师”来设计绿化、优美的人文环境，加强楼市的吸引力。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但是增幅明显，职业招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%，仅排在教育人才之后。而从求职者方面，园林绿化职业由2003年每个职位空缺40人次申请减少到2004年的每个职位空缺36人次申请，并没有“热捧”现象，就业机会可谓“生机盎然”。 高级翻译135：1,人才凤毛麟角 随着中国市场的国际化和全球化发展，职场对外语及翻译人才，尤其是对具有专业和准专业水平的翻译人才的需求更加迫切。智联招聘网发布的翻译(口译与笔译)职位数量从2003年的3184个增加到2004年的7312个，增幅129%。而相应的求职数量也从每个职位平均87人次申请增加到135人次，增幅54%。(北京青年报/李涛) 2004年热门职业报告四类人才走俏 知名的人力资源服务机构智联招聘在岁末临近的时候发布了2004年热门职业报告，通过对全年网上数据进行的一番梳理，显示出一些职业变得日益紧俏，2004年网络招聘的热门职位除了传统的销售、市场、工程技术等热门职业外，有几个值得注意的动向。 教育人才需求高速增长 教育培训行业是与每个人职业成长息息相关的行业，也是近年来高速发展的行业。随着国民经济的不断增长，社会对高素质人才需求的不断提高，企业把培训作为加强竞争力的有力武器，同时就业压力也带来对充电培训的需求。教育行业尤其是继续教育开始越来越受到人们的重视，也带动教育培训人才的需求。从职业比较来看，2004年教育人才在智联招聘网的招聘比例增长名列冠军，职业招聘比例从2003年的0.24%跃到2004年的0.3%，虽然和销售、市场、工程技术等热门职业比较所占比例是它们的零头，但25%的增幅，不得不让人刮目相看。 从智联招聘的网上信息看，人才市场上对教育人才的需求主要来自非政府的社会教育机构。如各种外语学习中心、IT培训中心、管理咨询培训、艺术学校、民办学校和综合教育集团等，但是他们的人才要求一点也不比教育局管理的正规军低，除了传统的英语教师、计算机软件教师，还招聘生物、政治、地理、历史课双语老师。成人培训机构的需求更是五花八门，如速读速记教师、有两年以上彩妆授课经验者、熟悉专业彩妆市场，热爱彩妆之专业人士的彩妆训练讲师、康体部健身教练等。 另外，智联招聘薪酬报告显示，上海、北京和深圳教育职业网上求职者的平均月薪从2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅7%。 金融人才的春天提前来 2004年金融保险业长足发展，以3月中美大都会人寿公司成立为标志事件的保险行业的竞争也进入白热化，国内保险业政策进一步开放，各大海外企业虎视眈眈瞄向中国这个巨大的市场，与此同时，国内到年底也要陆续成立14家保险公司。银行、保险、证券与投资人才在智联招聘网的招聘比例从2003年到2004年增幅达到13%，显示这个行业的快速发展已经为人才的吸纳提供了广阔的空间。保险业需要猎头公司猎取的高级职位主要是专业人才、高级管理人才、精算师。而金融业需要金融管理、投资银行等高端人才。 智联招聘的薪酬数据比较显示，金融、银行、保险、证券行业网上求职者的平均月薪从2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅21%，增幅更多的是高端人才的拉动与流动产生的。从智联招聘的职位分析，外国金融企业进入中国市场，需要熟悉中国相关政策、法规的专业人才。本地人才因对环境的熟悉，有厚积薄发的优势，3-5年本行业的工作经验积累和优秀的外语水平和本科以上学历都是猎头青睐的人才要素，其中工作经验的积累和行业的发展前景是相当重要的，海归对猎头的诱惑并不一定大于优秀的本地人才。 媒体公关薪酬涨23% 智联招聘薪酬数据显示，广告公关职业网上求职者的平均月薪从2003年的2708元增加到2004年的3355元，增幅23%，成为2004年的增长冠军。广告公关行业薪酬从2003年的第十二位进入到第七位。随着目前中国的广告消费以每年20%至30%的速度递增，对于广告公司来说，广告人才的月薪犹如房价一样，一路攀升。而今年一系列的特富龙、巨能钙等事件再显公关人员的重要性。媒体公关人才在智联招聘网的招聘比例从2003年的2.05%跃到2004年的2.38%，16%的增幅，也不得不让人刮目相看。 媒体公关人才的需求看涨，主要和企业对市场形象的宣传日益重视有关。企业的大部分信息都是要依靠媒体才能实现对广大社会公众的影响，进而让其认识和接受。因而企业需要媒介公关人才建立与媒体的关系，熟悉媒体环境和操作手法，建立媒体关系网，或通过公关公司协助这方面的工作。 绿色人才需求生机盎然 从智联招聘的信息来看，房地产行业人才需求在2004年没有泡沫破裂，人才需求除了市场销售人员、建筑师、项目工程师、工程监理等方面的人才外，房地产行业还需要绿化景观设计师这样的“美容师”来设计绿化、优美的人文环境，加强楼市的吸引力。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但是增幅明显，职业招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%，仅排在教育人才之后。 从智联招聘上的职位要求来看，对绿化景观设计师的要求是风景园林或植物专业，本科以上学历，工程师以上职称，有较强的设计能力和表达能力；有两年以上主要参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验；擅长植物造景，对南北方植物有较深入地研究，对植物配置有较高的造诣；思维活跃，视野开阔，富有想像力和创新精神，富有情趣和审美意识；善于学习和积累，富有责任心和团队合作精神，沟通及协调能力强；有大中型市政项目负责人经验者优先录用等。随着人们对居住品位要求的不断提高，绿化成为房地产的一个全新的竞争领域，高级园林人才开始成为房地产行业新的紧缺人才。(北京娱乐信报/郑 江) 2004年六大热门职业出炉 销售人才稳坐头把交椅 “选你所爱，爱你所选”，曾经流行的广告词，至今依然记得。2004年的职场正是在种种选择中度过。企业为“选贤才而用”忙碌，个人为“择良木而栖”奔波。在众多行业的快速发展中，一个个极具人气的职业脱颖而出。它们带旺了才市，带来了更多机会。 销售人才稳坐头把交椅 代言人：王义夫 王义夫是中国奥运军团的元老，多年来状态稳健。近几年才市上销售人才都名列前茅。任才市起伏变幻，我独立潮头。 热选原因：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 精品点评：对销售人员而言，能言善辩已远远不够。从业经验、人脉广泛成了销售人才的入行要求。销售类职位数量多，但应聘者同样众多，从企业挑选、待遇和考核录用上还是充满挑战。 游戏研发人才吃香 代言人：刘翔 刘翔在雅典打破了男子短距离径赛上欧美选手一统天下的局面。今年游戏研发人才缺口大，需求增速快。网游研发是日韩的天下，但我国网游业的发展使其渐有改观。 热选原因：中国内地网游市场仅去年就已达到了20亿元规模，且还在以每年200%的高速递增。今后网游的发展空间还有5至10倍的增长。目前国内网络游戏玩家有3000多万人，而专业网络游戏技术人员仅有3000人左右，人才缺口高达60万人。 精品点评：游戏软件开发工程师、游戏设计师等中等职位很抢手。目前高级人才市场很热，游戏人才需求领域不断拓宽。游戏看似轻松，但对专业背景要求高。 物流行业人才依然抢手 代言人：中国女排 现在的中国女排无愧世界劲旅。在雅典女排敢打敢拼，再次将排坛桂冠揽入怀中。今年的物流人才是公认的红人，在人才需求量上也是气势如虹。 热选原因：与物流业密切相关的行业的快速发展极大推动了物流业前进。北京奥运会也为物流业带来无限商机。物流人才招聘数量一路飙升。最抢手的年薪可达100万元。 精品点评：热门职位有方案策划工程师、系统调研分析主管等。应聘者须是物流管理、国际贸易等专业毕业，具备行业经验，有扎实英语能力。 IT人才势头难挡 代言人：郭晶晶 郭晶晶在雅典独得两金。“活力而有实力”是最佳评语。IT业迅猛的发展、庞大的人才需求使其无愧于“领头羊”的比喻。IT人才也同样活力而有实力。 热选原因：外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。 精品点评：手机研发人才需求量大。人们对手机的功能、配置要求越来越高，企业急需相关人才进行深层开掘。这方面专才可拿到30万元年薪。 电子商务一“黑”到底。中国网民数量逼近8000万，电子商务发展成熟稳定，人才需求更实用，薪酬更合理。 复合型人才很热门。IT在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识，又懂IT的复合型人才的需求。 房地产成用人大户 代言人：李婷、孙甜甜 两人在雅典最终创造了希腊神话。在国家宏观调控中，许多行业的增速减缓，但房地产依然火热，颇像“行业神话”。且房地产业与网球运动都有高投入特性。 热选原因：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。它是企业获得暴利的行业。未来四到五年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 精品点评：建筑师和规划设计人员最缺，占紧缺各类人才的37%，专业工程师次之，占19%，此后依次是监理工程师、财务管理与投资人员、电气工程师、项目经理。 咨询业稳扎稳打 代言人：朱启南 朱启南年纪不大，却很有大将风度。咨询业在中国起步晚，但发展迅速，而且也没有其他行业的大起大落，成长稳健。 热选原因：各大国际咨询公司云集北京，国内咨询公司异军突起。北京地区注册登记的咨询机构已超7000家，用人需求涨势明显。 精品点评：求职者须明确自己的专攻方向。咨询业偏爱MBA。咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面经验。但该行业工作压力大，出差频繁，面试复杂，不能符合要求的咨询顾问会很快失业。(精品购物指南/祖佳)
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