人才需求平稳上升 金融广告走俏

　　本版撰文　记者　唐淑贞　

　　加入WTO后，我国明年将进一步推进金融行业的国际化步伐，国内金融机构的垄断地位逐渐削弱，外资金融机构将越来越多地享受国民待遇，而市场的开放也意味着在华外资金融机构的数量将不断增加。有业内人士预测，到了2006年以后，广州、上海、北京等经济发展比较快速的前沿城市里，随着越来越多外资金融机构进入国内市场，金融行业的竞争也将更 为激烈。

　　广告行业

　　市场发展加速人才“搜猎”

　　对于外资公司对本土企业的影响，传立广告公司全国人力资源总监谭志澄认为，外资的进入亦将会在市场份额、经营管理、客户关系等方面对市场都有一定的影响，但本土的企业也会在行业开放的过程中迅速成长起来。

　　成全球广告业增长最快市场

　　与国外相比，国内广告业起步的时间比较晚，但是广告市场却以加速度迅猛发展。中国广告协会学术委员会委员杨同庆曾在接受媒体采访时介绍，国内广告业以近40%的平均年增长速度发展，成为全球广告业增长最快的广告市场之一。

　　然而一家本土4A广告公司的有关人士却指出，在市场快速发展的形势下，与外企相比国内广告公司的运作模式落后于市场前进的步伐，要提升竞争力关键在人才。“人是广告业的核心资源，一家广告公司要是没有了人，那还有什么？”事实上，为了生存、发展，不管是国内的广告公司，还是雄心勃勃的外资企业，已经开始紧锣密鼓地招募人才，希望在人才资源上占据优势。

　　人才需求平稳上升

　　据中华英才网统计，到今年第三季度，广告人才的需求一直持续平稳上升，8月份需求总数是14745个，到了9月份，广告人才需求量上涨到了14999个。为了能更顺利地寻找到合适的广告人才，许多外资大型广告公司已委托“猎头”公司展开人才“搜捕”行动，有多年本土广告从业经验的人才，像媒介策划、媒介购买、广告创意等专才更是其瞄准的对象。

　　谭志澄指出，尽管目前越来越多的年轻人投身到这一行当，但是他们至少需要3到5年的时间才能成熟，企业很难找到既熟悉本土广告业情况，又了解国际广告运作模式的人才。

　　白羊广告的有关负责人坦言，外企的进入对从业者可能会有一定的吸引力，事实上现在也确实感觉到人才竞争的压力，所以公司已在为2005年进行人才的储备工作。采访中，广东省广告有限公司的副总经理沙宗义也表示，该公司除了公开招聘有从业经验的专业人才外，每年有计划地开展了应届生招聘计划，加快了培养适合企业需求的行业专才的步伐。

　　提升个人竞争力小贴士

　　创意经验外语俱佳者胜

　　正如业内人士所说，广告行业的开放必然对国内广告市场带来冲击，但同时对于希望跨入广告行业以及在职人士来说也意味着即将迎来一次职业发展的机遇。作为广告人，创意、经验、外语能力是三大不可缺少的条件，而具备比较高专业水平、工作经验丰富以及外语能力强的专才是目前广告业最为需求的。

　　一家国际广告公司的有关负责人在接受采访时指出，有多年的媒介从业经验，尤其是在外资企业工作的经验，能够从国际市场的角度思考问题，并且具备很强的学习和抗压能力，还有良好的沟通能力和客户服务精神，这些都是未来行业对员工要求的发展趋势。

　　同时，无论是在本土企业，还是外资企业，从业者与外籍人士沟通的机会也会随着行业的进一步开放而越来越多，拥有比较强的外语能力也是有志于提升自己个人竞争力的从业者必须提升的重要技能之一。