优秀游戏产业人才月薪高于八千 缺口至20万 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年12月08日 14:00 都市快报 | |||||||||
正当培养网络游戏开发人才的游戏学院入户杭州的消息传来,昨天下午,盛大网络在浙江大学的招聘宣讲会上透露,明年还将增加员工75%。盛大网络公司董事长陈天桥靠“玩游戏”发迹,4年内财富从50万元狂飙至40亿元。 据介绍,我国游戏产业已经进入迅猛发展阶段,游戏人才已成为职场中一支炙手可热的新秀。上市后的盛大网络公司已经展开了大规模的游戏人才囤积战,仅暑假三个月,盛大
游戏学院总裁李新科说,游戏产业人才需求量呈金字塔形,底层是运营、支持、服务等“边缘”人才;中段是被游戏学院列为培养目标的设计、开发人才;塔尖是主程序员、美术总监、策划总监。目前,需求量最大的就是“中段”人才,从业人员只有两三万人,未来3至5年内,人员需求将以每年100%的速度增长,以此推算缺口大概有20万。 各大游戏厂商的争抢让游戏人才身价倍涨,跳槽、“挖脚”更成了家常便饭。游戏橘子研发负责人李宗翰证实,目前研发人员的月薪起点是4000元,优秀人才月薪可以高于8000元。光通公司人力资源经理陆俊也表示,网游人员在一些岗位上月薪过万并非难事。 最近登录杭州的游戏学院(www.gamecol-lege.org)先行推出了游戏设计与开发工程师培训班,培养国产游戏开发专才,为业界输送多样化的本土专业技术人才。到目前为止,游戏学院已在北京、上海、天津、广州、西安、青岛等国内各大城市拥有34家授权培训中心。杭州首期学员将在明年一月开班上课,分两个脱产班和一个双休班,有兴趣的读者可以拨打85116386咨询。 (见习记者周炜)
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