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浙江首位洋干部转岗 水土不服阻击人才尝试


http://finance.sina.com.cn 2004年11月18日 07:41 新闻晨报

  新闻提示25岁的印度小伙子耐克去年9月进入浙江绍兴招商局(资讯 行情 论坛)工作,成为浙江首位“洋干部”,名噪一时。一年后,各媒体却纷纷刊登“‘洋干部’因工作无成效将下岗”的消息,耐克再次成为新闻人物。

  近日,晨报记者特赴绍兴专访了“洋干部下岗风波”主角---耐克。在接受记者采访时,耐克强烈驳斥了“下岗”一说,“谁说我下岗了?我只是被转岗!”同时,记者从绍兴招
商局得到证实,目前耐克并未离职,但12月底耐克的合同即将到期,“我们还未决定是否继续聘用耐克。”绍兴招商局刘灿华副局长称。

  耐克于2000年毕业于印度孟买大学经济系商业管理专业,是文学学士。毕业后,在荷兰一家跨国公司从事销售和培训工作。2001年10月,他来到中国绍兴。在绍兴,他当过厨师、做过生意,之后在绍兴中专当了一年半的英语老师。去年9月通过竞聘进入浙江绍兴招商局工作,成为浙江首位“洋干部”,今年被媒体报道称,因工作无成效面临下岗。

  康乃馨和绍兴话

  记者与耐克电话约定16日下午碰面,耐克说:“这个时间我有空。”

  “下午不用上班吗?”记者有点不放心,因为采访的地点不在耐克的办公室。

  “上班啊。但是上班不代表你一天到晚得坐在办公室里,只要把事情做好就可以了。”耐克很认真地说,“我有很多中国同事从早上上班开始一直坐到下班,这是我绝对忍受不了的事!”显然,这位“洋干部”有自己的工作时间理念。

  在约定的地点,记者一眼就认出了浓眉大眼、肤色棕黑的耐克,记者和他打了声招呼,意外的是,他突然亮出一捧黄色的康乃馨,“送给你!”耐克笑着说,“初次见面,这是绅士应有的礼貌。”

  更让记者意外的是,这个不会普通话的印度小伙说起绍兴话却顺得很,他甚至用绍兴话和记者打趣:“绍兴话和上海话有一点点像。”

  直到说起“下岗”,这个爱笑的印度小伙才稍显严肃,“谁说我下岗了?我只是被转到了更适合我的岗位!”

  转岗:“水土不服”还是发挥优势

  去年9月,耐克通过招聘考核进入绍兴招商局,因此也成为了浙江首位“洋干部”。但是近日却有消息传出———“洋干部”工作无成效要下岗了!

  “我现在仍然在招商局工作。”耐克告诉记者,自己只是被调到招商局下属的对外经济服务交流中心工作,“以前是负责和外商洽谈引进外资的工作,现在的工作是为已经在这里投资的外商提供经济服务,但还是招商局的员工。”

  绍兴招商局刘灿华副局长也告诉晨报记者,耐克现仍在招商局工作,只是工作岗位有所变动,“主要是考虑到耐克的工作习惯不适合招商工作,于是我们把他放到更适合发挥他优势的经济服务工作上。”刘副局长还称,转岗的决定是招商局领导和耐克商量后做出的。

  但是该局一官员曾在接受采访时称,“耐克的工作由原来的专职招商员变成兼职,实际上等于下岗。”

  而记者在绍兴招商局采访时发现,目前耐克在招商局并没有自己的专属办公桌,招商局一名工作人员告诉记者,“以前耐克在联络处有他的办公桌,但是由于他经常不来上班,他的办公桌就让给了从上海办事处来的同事。”

  对于耐克被转岗的原因,招商局的同事有自己的看法:“可能是因为耐克工作比较随意,上班经常迟到,有时一天都见不到他人。而且给他定的150万美元招商要求,到现在一单生意都没完成。”

  据悉,耐克这一年主要的工作业绩是:协助完成第一个绍兴招商引资英文版门户网站;完成招商宣传册《商务指南》的校对;对外联络和翻译。

  绍兴招商局:这是挑选人才的尝试

  对于当初聘用耐克的原因,刘灿华称,“耐克能讲一口流利的英语、头脑灵活、精力充沛,而且在浙江生活过一段日子。”

  “可是很多中国人的英文也不差,而且对于中国、绍兴更为了解啊,非得招一个外国人吗?”记者有点不解。

  对这一问题,刘副局长笑了笑,“我们不仅要招中国人,也要尝试招外国人,我们是不拘一格选人才!”

  记者了解到,耐克是当时唯一竞聘的外国人。而招商局聘用耐克后,该局这一不限国籍、广招人才的做法引起了极大的关注。去年11月中旬全球投资促进会在北京举行,绍兴招商局局长盛秋平应邀参加,会上他那篇创新用人机制的论文就得到了与会者的认同。

  刘副局长还告诉记者,如果有合适人选,招商局将继续聘用外籍专职招商员。

  但是,绍兴招商局对于年底是否会与耐克续签合同表现得十分谨慎。“年底我们有员工业绩考核,等考核成绩出来,我们才能决定是否续聘,每个员工都是这样的。”刘灿华表示。

  百里挑一成为首位“洋干部”

  绍兴招商局是绍兴市政府直属的行政单位。去年6月,浙江省绍兴市组建的招商局挂牌成立。同年8月,绍兴招商局举办招聘考试,耐克战胜200多名竞争对手,成为该局首批聘用的11名专职招商员之一。

  与此同时,耐克也成为了在绍兴的印度人的骄傲。在绍兴的印度人差不多有200人,当他们知道同胞耐克成了浙江首位“洋干部”时,专门为耐克搞了一个盛大的聚会。回忆起那个晚上,耐克依然万分激动,“我成了最重要的贵宾,我感动极了,永远也忘不了那个夜晚。”

  记者:当初怎么会想到去招商局竞聘的?

  耐克:一个朋友看到招聘广告后告诉我的,当时我没在意。因为我在绍兴一所中专教书,对我的教师工作很满意。后来我知道这是在政府部门工作就很兴奋,要知道,在浙江的外籍教师有很多,但是“洋干部”从来没有。我想我25岁了,却从来没在政府部门工作过,为什么不试试,反正没坏处。

  记者:然后成功了?

  耐克:是的!当时有好多人竞聘。

  记者:你认为评委为什么最后选定你?

  耐克:主要原因是和我的国家有关吧,印度是中国的邻国。再加上我表现得很自信、很乐观,又精力充沛,这点可能吸引了评委。

  记者:看来你对自己的面试表现很满意?

  耐克(笑):是的。我记得面试官对我说:“你的工作就是一个尝试,可能会面临很多困难,我们也不能对你保证什么。”我说:“好。我已经准备好面对这一切了!”(笑)

  我只是被转到了更适合的岗位

  记者:听说做招商工作时,你一单生意都没完成?

  耐克:是的,但是招商工作绝不是一个短期项目,往往需要2到3年时间,甚至5年时间,因为一个投资项目并不是几千美元的事情,而是几百万。我争取到一些外商来绍兴考察,但是他们还在犹豫。

  记者:你认为,招商不成功和你被换岗有关吗?

  耐克:换岗是好事啊!我只是被转到更适合我的岗位上。

  记者:换岗是好事?

  耐克(很肯定):做招商工作对我来说困难太大,虽然语言不存在问题,但是投资商需要非常细化地了解绍兴的投资环境、政策等,这方面我的中国同事更有优势,现在的服务工作我就得心应手多了。如果别人因为我没做成一单生意,而评价我工作没有成效,我不会生气,但我会很遗憾,我想这个人根本不知道自己在说些什么。不过我也不在乎别人说什么!

  记者:一点都不在乎吗?

  耐克:不在乎。毕竟这只是工作,不是全部的生活。你想我现在才25岁,还有很长的路要走,为什么要为这些事不开心呢?可能再过几年,我就换个工作了。

  记者:有没有想过转岗可能是因为领导对你的工作不满意……

  耐克:领导怎么想我不知道,反正他们没告诉我对我有什么不满。我认为换岗对我有好处,我对现在的工作岗位很满意,相信能取得更大的成绩。

  记者:那有没有听说换岗和你上班经常迟到有关?

  耐克:报纸上看到过,我不认为有关。从早上9点工作到下午5点并不意味着能把事情做好,最主要还是看你在什么时候做事最有效率,有时我下午2点才去办公室上班,但是忙时我会加班加点到半夜。现在我还是这样的工作方式,这也是领导认可的!

  对于耐克的工作时间,绍兴招商局刘副局长告诉记者:“印度人的生活习惯和时间观念与中国人有区别,我们不可能以中国人的生活方式要求他,所以我们对他实行弹性工作制。”

  希望明年能够续约

  在整个采访过程中,耐克不止一次向记者提到,“现在的工作很好,今年年底合同到期时我会续签的,我也相信凭着一年的工作经验,我可以做得更好。”

  对于现在的新工作,耐克充满了期盼:“现在很多外商对绍兴的纺织业有了解,我要让外商同时了解到绍兴还有很好的电子业、机械业甚至发展迅速的IT业!新的工作岗位上,有很多事情等着我去做,而且现在看来,经济服务工作比招商工作容易出成效。”耐克告诉记者,在换岗前他身边几乎所有的朋友、同事都劝他做经济服务工作。同时,耐克坦言:“在过去的一年中,我的确应该做得更好,虽然也犯了些错误,但是现在意识到还不是太晚,明年我会更加努力。”

  自我评价

  “今年我干得一般”

  耐克曾对钱江晚报记者表示“明年也许会跟招商局续签,留在政府部门继续工作,我跟我的同事们都是很好的朋友。”对于这一年的工作,不管外界如何议论,耐克有自己的一番看法,他评价自己这一年干得“不好也不坏,一般”。

晨报特派记者徐惠芬浙江绍兴报道
 


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