唐骏：企业首先需要定义什么是国际化的人才

　　2006环球企业家及高峰论坛于2006年9月17日在北京中国大饭店召开。本次论坛的主题为：“全球化下一步：启全球智慧 明卓越之道”。新浪财经独家图文直播，以下为上海盛大网络发展有限公司总裁唐骏在“全球化时代的人才战略”论坛上精彩发言。

　　唐骏：

　　现在我们讨论人才，用国际化人才，宇宙化人才，这些都不重要，重要的是给一个定义，什么是国际化的人才，在我看来，真正的国际化的人才是什么，可以在任何时间，任何企业，任何国家里，胜任同样的工作，这样就是国际化的人才，比如说今天在美国的某家公司做CFO，在其他的国度也可以。我们中国的会计，是不是可以到外国的企业中担任同样的职务，答案是否定的。其实在中国很难，不要说在国际，你在中国都做不了，因为我们中国的企业分成三类企业，一个是最典型的国营企业，还有是民营企业，还有是外企，这三个企业从管理模式、企业文化、背景、商业模式等等，完全不同，实际上中国是最难的。