黄辉：民企发展第一阶段主要通过挖角来寻找人才

　　2006环球企业家及高峰论坛于2006年9月17日在北京中国大饭店召开。本次论坛的主题为：“全球化下一步：启全球智慧 明卓越之道”。新浪财经独家图文直播，以下为均瑶集团总裁兼CEO黄辉在“全球化时代的人才战略”论坛上精彩发言。

　　黄辉：

　　大家好，刚才肖总也谈到了人才战略问题，要和企业的战略结合起来，我们均瑶集团是一家民营企业，我们国际化思路是分两大部分，第一不是走市场的国际化，也是人才的国际化，而是管理水平和业务水平。我们第一个阶段，更多还是管理的国际化，第二个阶段，我们从明年开始我们迈入国际市场的步伐就会大一点。所以第一个阶段，我们的人才战略就是两个字，就是“挖角”，主要是从外资企业挖，外资十几年为国内培养了很多的人才，我们第一步先把我们的管理纳入到国际化的水平，所以第一阶段是挖角，就是把好的人才和我们的文化核心价值认同感比较强的人才挖到我们公司来，并且整合起来，这是第一步。

　　第二步是我们自己培养人才，也就是这些人才有国际化视野，到国外去，综合能力比较强，这个只能是企业自己培养，我们基本上就按照这两步做我们的人才开发战略。