南民:中国式管理的殉道者 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年03月21日 17:33 《销售与市场》 | |||||||||
主持人语: 2006年 1月 21日 ,上海中发电气 (集团 )有限公司董事长南民因患急性脑血栓抢救无效逝世,年仅37岁!而就在一年多前,南民的同乡好友、均瑶集团董事长王均瑶刚刚撒手人寰,生命的时钟定格在38岁!
彭作义、杨迈、汤君年、王均瑶、孙德棣、南民,这些人在生命之花灿烂绽放之际骤然枯萎,带给生者的反思绝不仅仅是哀思和感叹。“过劳”是英年早逝的直接诱因,然而更深层次的、导致企业家们普遍处于亚健康状态的“凶手”,是我们企业家很无奈也很依赖的管理模式。 长期以来,类似于南民边打电话边吃盒饭的“无边界”式工作模式,被视为精英们的规定动作并泛化为商业道德的楷模。而实际上,可持续发展绝不仅仅是对经济增长方式的要求,更是对人文、社会发展的综合评价标准。 我们应该如何诠释科学发展观的新内涵?时间管理、流程管理、价值管理,当我们从一个全新的视角来看待时,这些管理工具具有怎样深刻的意义?企业家真正意义上的精神情操和道德自觉是什么?如何形成自省机制? 主 持 : 姬大鹏 特约撰稿 : 梁锡崴 吴能全 谭晨辉 蒋廉雄 陈春花 智慧支持 : 广西崇泰公司 上海启翔企业管理咨询有限公司南民:中国式管理的殉道者 相关文章:中国式管理的菜单 |