中国企业500强与世界企业500强的差距在于体制

　　陈锦华/文

　　●2004中国企业500强与世界企业500强相比较，资产规模仅为后者的5.61％，利润仅为后者的5.22％。其深层次原因是体制、机制方面的差距

　　与世界企业500强相比，中国大企业发展的时间还不长，差距仍然很大。2004中国企业 500强与世界企业500强相比较，资产规模仅为世界企业500强的5.61％，营业收入为7.3％，利润为5.22％，人均营业收入、人均利润额和人均资产，分别只相当于世界企业500强同一指标的16.23％、11.62％和12.46％。

　　中国企业500强与世界企业500强的差距，不单是量上的差距，更重要的是企业的素质、经营能力和竞争力。

　　经营方式粗放，结构不合理

　　我国经济在高速增长的背后，也付出了较高的资源和环境代价。2003年，我国单位GDP所消耗的能源是日本的10倍、美国的5倍、加拿大的3倍；消耗的金属是世界平均水平的2—4倍。每增加单位GDP的废水排放量，要比发达国家高出4倍；单位工业产值产生的固体废弃物要高出10倍以上。

　　经营粗放、效益不高，还反映出我国经济在产业结构方面存在的突出问题。在2002年至2004年连续三年的中国企业500强中，第三产业企业数只占20％左右，大大低于美国第三产业企业在500强中所占比重高达60％的水平。

　　技术创新和研发能力薄弱

　　我国与发达国家在技术创新和研发能力上的差距，主要表现为：一是缺乏自主创新能力，形成过度的对外技术依赖。电信设备、汽车等产业相继落入了“落后—引进—再落后—再引进”和“能力弱—依赖—越依赖—能力越弱”的双重怪圈；二是企业研发投入偏低。2003年全国被调查的重点企业的研究开发经费，占销售收入的比重仅为1.0％，远未达到国家规定的3％—5％的水平；三是专利意识淡薄，申请和保护力度不够。

　　国际化程度低

　　2003年中国企业海外投资额占全球外国直接投资总额的1.75％，这与我国在世界上的经济地位不相称。与2003年中国外商直接投资535亿美元相比，中国的对外投资规模已显得微不足道。

　　国际上衡量企业的国际化程度一般有三项指标，即企业海外市场的销售额占其总销售额的比重、企业海外销售区域的覆盖程度、企业拥有的跨国人才数量。在全球最大的100家企业中，海外销售额占总销售额50％以上的企业多达一半以上；世界500强的董事会成员40％以上是外国人，高级管理层也多由多国人士组成，美国、日本、欧洲跨国公司具有国外工作经历的企业经理比重分别达到32％、19％和47％。用这三项指标和国际上的先进水平来衡量，我国的大企业几乎没有同时达到相应标准的。

　　垄断行业的企业仍占主导地位

　　世界企业500强排头兵都是竞争性行业的企业，而2004中国企业500强排在前10位的都是垄断行业的企业，这说明我国大企业的发展壮大依赖政府力量的惯性作用还在持续，这与主要靠市场打造的世界企业500强排头兵在整体素质上有明显差距。

　　以上差距还只是浅层次的，导致中国企业500强与世界企业500强差距的深层次原因，主要是体制、机制方面的差距。在2004中国企业500强中，国有及国有控股企业的比重高达72％，其中中央所属的189家大型企业中就有50多家入围。这些大型国有企业的现代企业制度还未完全建立，部分大企业改制的法律形态也不够明确，还有一部分国企经营机制不适应国内外市场竞争的新形势；受行政隶属关系等体制和政策的牵制，企业的购并重组比较困难；企业重组和资产结构调整还存在不同的障碍。