富士中国新帅三“辣招” 越“高”越要本地化 | ||||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年09月10日 13:55 亚太经济时报 | ||||||||||
今年5月走马上任的富士胶片(中国)投资有限公司董事总经理前田保知在中国市场调研了3个多月后,近日宣布,推出8款数码相机新品,并将新设广州分公司抢夺南方市场以及召开数码相机经销商大会。 业内人士指出,此举显示了富士面对中国传统影像市场由柯达“一家独大”及数码影像市场的群雄并起局面,急于提升公司在中国市场的地位的意图。而最明显的例子是,今年
前田保知透露,富士总部已把中国市场事业列为今年1月起启动的“Vison 75”五年战略计划中几大支柱事业的其中之一。 推8款新品抗衡DC群雄 前田保知坦言,“从去年到今年上半年,富士在DC产品的市场份额有所下降,主要原因是对消费者在高像素(4,5百万)相机的需求增长上认识不足。” 正是意识到了这一点,前田保知执掌的富士中国9月1日一口气推出了8款像素均在400万以上的数码相机。前田称,这仅仅是个开始,明年富士中国还将推出更多DC来赶上市场需求,在外形以及性能方面将有更大的改进。 前田毫不讳言,快速提升富士数码相机的销售,夺回DC市场失去的份额,是他领导下的富士中国的两大短期目标之一。 广州设据点抢华南市场 除了完善产品线,加快新品推出步伐外,前田保知还谋求在区域市场布局上寻求突破。 继在上海设立了中国区总部,在北京设立了分公司后,富士中国今年还将设立广州分公司。 据透露,广州分公司的筹备工作已基本完成,富士已在广州天河租下超过2000平方米的写字楼作为分公司的办公场地、展示中心和技术支持中心,人员也已经基本到位,分公司预计将在10月份开张。 据悉,富士中国(投资)有限公司副总经理小泉将担任广州分公司总经理。 高管实施高度本地化 除抢占产品及据点市场外,富士中国还大刀阔斧地实施着人才的高度本地化战略,尤其是高层管理人员。在富士中国的高级管理层中,中国本地的人员(这一点与欧美企业的美籍华裔中国人不同)占据了很重要的位置。 例如负责财务、公司规划的经营管理部部长,数码相机营销部总经理,技术支持部长,人力资源部长等都是由中国本地人员出任,这在在华的日本公司,尤其是一个成立只有3年的日本公司是极其罕见的。
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