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恒生公司承认拖欠员工工资 员工不同意公司分期支付欠薪
昨天，十余名恒生公司员工在位于西三环的该公司总部河图大厦前挂起四道条幅，抗议公司拖欠员工工资的行为。恒生公司总经理助理祖华传表示，横幅是一个叫杨海峰的业务经理为了掩盖自己侵占公司货物的情况，而组织对公司不满的员工所为。同时祖先生也承认公司因为资金问题确实存在拖欠员工工资的情况。
员工：公司拖欠工资
昨天下午3时许，记者赶到现场。在恒生公司总经理助理祖先生的带领下，记者进入到悬挂条幅的四楼会议室，发现这里打满了地铺。在会议室的长桌边，一男子自称是客服部负责接电话的员工，另一名躺在地上的男子则自称是公司的司机，他们说因为拖欠工资而无处居住，只能在会议室打地铺。
经联系，事件当事人之一的杨海峰先生赶来，他承认条幅是他找人挂上的，并说公司拖欠上百名员工的工资，他们这么做也是无奈之举。
公司：员工不同意分期支付
祖先生则指责杨先生负责的部门丢失了价值40万的电脑配件，并销毁了证据；杨先生对祖先生的指责进行否认，并表示就算是有配件丢失，也一个人扛下来，并要求祖先生先给其他员工结算工资。
之后祖先生又指责员工们领不到工资，是因为他们不肯在一份“还款协议”上签字。据介绍，由于公司拿不出钱，打算用分期付款的方式来支付员工工资，而员工对这种还款方式不满，要求公司立即结清拖欠的薪水。
商标官司造成拖欠工资
据祖先生介绍，之所以会出现拖欠员工工资的问题，是因为与恒升远东集团的商标官司。该公司因商标与“恒升”商标发音相同而被恒升远东集团告上法庭，直到去年年底双方才达成庭外和解。祖先生表示，公司不但要支付700万给对方，而且在这两年的诉讼中，供货商对恒生公司的信用产生了怀疑，使得该公司得不到货源，导致目前的经营困难。
法律专家：双方做法都欠妥
记者就此问题咨询了首都经济贸易大学法学系教授沈文辉，沈教授认为双方的做法在法律上都欠妥。首先公司方面推出的所谓“还款计划”实际上是一个变更合同的手续，应该是双方协商解决，公司方面不能强迫员工签署，更不能以没有签署还款计划为由拒绝支付薪水。至于员工是否侵占公司财务和员工的工资没有关系，不能成为拖欠工资的借口。
同时员工方面的做法也不合法，员工应该通过劳动部门和司法部门解决劳动纠纷，像现在这样占据会议室、悬挂条幅的方法本身于事无补，条幅的内容还有可能侵犯公司的名誉权。
文/本报记者 梁千里
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