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昨天下午4时许，华晨中国汽车控股有限公司(CBA)总裁苏强在北京参加了公司对新闻媒体的一个小型见面会。
苏强在做了简短的书面发言后离开。在几分钟的讲话里，并没有涉及“离职”的话题。只是就“目前运作和长远发展”等几个方面做了简单的阐述。
见面会：苏强未安排记者自由采访
见面会是在北京长城饭店的一个小会议厅里举行的，会场上没有做任何装饰，也没有常见的横幅。
华晨金杯汽车有限公司的公关部经理吕强在见面会开始时就表明了态度，“关于高管离职的传言，华晨已经向媒体发了书面澄清文稿，在这里就不再纠缠这件事了。”
随后，苏强做了题为“竞争只会提高华晨汽车的生命力”的书面发言。六七分钟的书面发言后，苏强既未安排记者自由采访的时间，也未在会场做片刻停留就离开了。
吕强为其解释：“苏总忙，所以先走一步。”
书面发言：公司在按既定的战略运作
在见面会上，进行书面发言的苏强仅就公司的发展方向等问题做了介绍，而对“高管离职”却并未提及。
在谈到“有人批评在和宝马的合资中放弃了话语权”问题时，苏强说，“华晨在‘两条腿走路’。建立合资企业的首要目的就是学习，并将学到手的东西用于支持自主品牌的发展上。宝马是世界最顶尖的汽车企业，中华与宝马共线生产不但降低了中华轿车的投资和生产成本，更被我们视为零距离地学习宝马的制造技术、质量控制、管理方法的难得机会。”
关于“华晨高层不懂汽车”的批评，苏强说，“华晨的团队是一个开放的平台，吸引了国内外许多一流的人才加入。我们认为懂得汽车经营和懂汽车技术是两码事，而且许多知识可以边干边学。”
华晨金杯：新任副总裁4月到任
苏强离开见面会现场后，华晨金杯汽车有限公司新上任的副总裁郑豫主持了接下来的见面会。她仅就华晨金杯的产品及市场问题做了介绍。
记者在会后了解到，华晨金杯汽车有限公司新上任的副总裁郑豫是今年4月才到岗的，在此之前，她曾就职于世界知名的波斯顿咨询公司，现在全面负责华晨金杯的营销工作。华晨中国同时还引进了负责研发的一位姓赵的副总裁，此人曾在底特律的克莱斯勒公司做研发工作。。
据吕强介绍，半年之内有两位来自海外的高级管理人员加入是“正常的人员调整，就像每个公司都会有人员调整一样。”
本报记者 仲晓宓
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