建行股改落选解聘1100人 管理人员全改聘任制 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年04月28日 08:26 北京娱乐信报 | |||||||||
信报讯 (记者 甄世宇) 昨天建行举行新闻发布会,首次向媒体详细披露了股份制改造、体制改革和首季经营业绩。在被行长张恩照称为“顺利”的股改前期准备工作中,建行也付出了1100人落选或解聘的代价。 昨天建行公布,一季度按提取拨备及消化历史包袱前口径统计,建行境内外业务实现经营利润159.7亿元,比上年同期增加39.1亿元,增幅达32.4%。境内外机构按五级分类不
同时,建行人事机制改革业已全面启动。去年全行共有9名总行副总经理级管理人员、579名高级经理级人员、3800多名经办岗位职务人员通过竞争上岗,走上管理岗位;1100多名管理人员在竞聘中落选或解聘管理岗位职务。一级分行行级管理人员和总行副总经理及以上管理人员,已由过去的任命制,全部改为聘任制。 |