经济、就业影响巨大 首钢减产面临双重压力

　　当全国各大钢铁巨头都在大干快上增加产量的时候，为了保护首都的环境，为了2008年奥运，首钢今年要减产200万吨。2003年2月20日，首钢第一炼钢厂正式关闭，这还只是行动的第一步。这意味，首钢在经济总量会减少，数以万计的工人将重新安置岗位。每月还能产出300万利润世界最快的转炉歇了下来

　　第一炼钢厂停产那一天，不知道有多少工人师傅仍然依依不舍。首钢董事长朱继民在 已经安静多日的一炼钢厂大转炉旁，落泪了！

　　3月3日，本报记者来到第一炼钢厂。只见热闹了整整40年的厂区，如今已经一片寂静。供暖管偶尔还泄出几处丝丝白气。

　　1962年，我国最早的炼钢转炉就在这里诞生。3座容量30吨的氧气顶吹转炉将我国炼钢产业带进了转炉时代。在此之前，我国一直采用平炉方式炼钢，每炉钢水需要几个小时才能炼成，而采用转炉方式则只需要十多分钟。

　　“90年代初，我们一个班(8小时)出28炉钢，3座30吨的转炉创造了年产220万吨的奇迹。”1989年首钢技校毕业后就一直在一炼钢厂的耿学军师傅说的正是当年厂子最红火的时候。一炼钢厂因此也被前来参观的国外专家誉为“世界上最快的转炉”。

　　实际上，多年来一炼钢厂的转速一直就没慢下来，长期保持着200万吨的生产能力。

　　更重要的是，一炼钢厂一直是首钢的赚钱部门。由于炉子小、纯度高，一炼钢厂的产品一向是首钢的热销品种。据说有一段时间，客户想要买一厂产品，必须搭送其他厂的产品才能如愿。“去年下半年半停产状况下，我们一炼钢厂月利润仍然高达300万。”耿学军特别加重了“300万”的语气，这位把青春都献给了一厂、曾经的车间团委书记心里百感交集。2万多工人需要转岗转炉停产后工资未断

　　在一炼钢厂的矿料库内，记者碰到了3位正在清理剩余矿石的工人。其中一位姓卢的师傅告诉记者，其他人都上培训班去了。在矿料库的小休息室里，卢师傅给记者拿出了一张《停产全员培训学员反馈表》，上面分别写着“培训收获体会”、“下一步安排设想”和“如何适应新的岗位环境”3部分内容。

　　卢师傅告诉记者，等矿石清理完，他也跟大伙一块上培训班去。据了解，因为减产200万吨，仅仅第一炼钢厂3个转炉就有近3000人需要重新安排工作，而整个生产链上下游合在一块共有2万多人需要转岗，耿学军和卢师傅都是其中之一。

　　与记者一聊起来，卢师傅回忆起当年岁月。1989年，卢师傅辞去了在北京另一家国企当司机的差事，花了好大力气进了首钢第一炼钢厂，一个月近200块钱的工资让卢师傅对未来充满了信心———“干起活来特别有劲。”卢师傅说。

　　一转眼卢师傅已经是44岁的中年人，曾经令他无限光荣的一厂却停产了。他还没有安排新工作，记者问起今后的打算时，卢师傅无言地掏出烟盒，卷起了已不多见的喇叭烟不吭声。

　　旁人介绍，卢师傅爱人身体不好，孩子又正在上中学，经济比较困难。看着卢师傅一副伤感的样子，旁边一位同事赶紧安慰几句：“我们已经好多了，一厂停产，每月1000多块工资还照发，比其他地方强多了！”

　　听着老伙计的安慰，卢师傅抬起头说：“首钢家大业大，当领导的也不容易，要是能再给安排一份新工作，那咱就尽心尽力做好，要是真安排不了，就自己找生路吧。”

　　首钢董事长朱继民后来接受专访时告诉记者：去年一炼钢厂职工的人均收入是25000元，停产之后这个水平估计是不能维持了。虽然可以不离开首钢多数人将离开钢铁业

　　在首钢，很难打到证照齐全的出租汽车，不过“黑车”却是随处可见，其中有许多就是下岗职工。记者正好遇到一位原来首钢的职工段师傅。据段师傅介绍，自己在2001年下岗后找不到好工作，干脆买了辆二手夏利跑起了“黑车”，一天拉100块钱左右，除去油钱，还能挣60多块，收入还可以，可是今年1月份让警察给抓到了，一次罚了5000多块，白干几个月。

　　“要是能留在首钢还是留在首钢好！”走在首钢产区内熟悉的大道上，段师傅深有感触地说。

　　“一炼钢厂有一个优秀的队伍。多年来每次国庆游行，我们的工人方队都是由一炼钢厂的同志组成的。这样的一个队伍马上就要解散了，感情上确实难以接受！从产区回来的路上，我禁不住掉眼泪了。”朱继民说。

　　对朱继民、对首钢来说，一炼钢厂的停产当然远远不只是感情上的问题了。200万吨的减产，不仅造成今年全年经济总量的较大滑坡，而且带来数万人的再就业压力。

　　朱继民知道自己的眼泪不能给职工们带来新工作，在年初的财务规划中，他为今年的再就业工程准备了1.5亿的资金。在接受记者采访时，他又具体透露了准备为再就业职工开辟的新行业：早餐工程、汽车出租公司、主题公园、物业管理、保安公司。可以看出，大部分钢铁工人从此将离开钢铁行业。