万和试水MBO 五高管分享30%股权

　　记者王珍发自顺德

　　　12月25日，万和集团正式成立厨具事业部，万和的主业将扩充至整个厨卫领域。更值得关注的是万和在厨具事业部中首试管理层持股，职业经理人占30%股份，这是万和引进职业经理人后的又一重要变革。

　　五位职业经理人分享30%股权

　　万和集团是一个家族企业，厨具事业部是万和首次的股份制试点，其中职业经理人的股份占到30%，职业经理人平时除了按公司薪酬制度进行工资分配外，年底还按股份比例进行分红。由于风险与利益共存，职业经理人的积极性大大提高，周末自动加班是常有的事。

　　据万和厨具事业部部长阚绪军介绍，厨具事业部的5位高管成为这30%股份的合伙人。这五人中，除了他本人，还有一个负责生产，一个负责销售，两个负责产品线(一个负责灶具，另一个负责小家电)。

　　有一半资金来自银行贷款

　　另据悉，万和厨具事业部首期投资的“盘子”为3000万元，30%即900万元。那么，管理层持股钱从何来呢？据透露，450万元由这五位厨具事业部高管自筹，可以说“除了生活费，其它都扣下”；另外450万元，则由万和集团担保，由银行提供贷款。

　　接下来，万和集团将追加后期投资6800万元，在目前的生产能力基础上，通过三年努力，达到灶具年生产150万台的能力，确保跻身国内灶具生产行业三甲，最终打造成为国内厨具研发制造中心。

　　“把大企业做小”

　　　为什么会从厨具事业部开始试点呢？据介绍，万和的厨具产业从去年4月才起步，盘子小，试点过程有什么优点、缺点都看得清楚。2003年，万和集团会考虑将管理层持股的做法推向热水器和消毒柜事业部。

　　　万和集团副总裁兼营销公司总经理卢楚隆深有感触地说，“大老板管人，小老板管事”，实施经理人持股都是围绕一个核心问题———如何把大企业做小，使大企业由很多小老板来支撑。“因为现在竞争越来越激烈，价格越来越透明，只有通过严格、精细的管理，才能把成本降下来。”

　　明年冲击1.2亿销售额

　　　那么，万和厨具未来的发展方向如何呢？阚绪军充满信心地说，在未来三年内新增6800万元投入的前提下，2003年万和厨具销售额将可从今年的6000万元，增长至1.2亿元。