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英才调查:EMBA精英部落

http://finance.sina.com.cn 2002年11月06日 13:44 《英才》

  他们是企业的高层,面对的是手下仰视的目光;他们大笔一挥,就签订了千万乃至上亿元的合同。周末,这些为了不同目的走到一起的“精英”们聚集到一个叫EMBA的“部落”,计划着他们更宏伟的梦想。

  文/本刊记者 朱雪尘

  和EMBA相关的人几乎全部事业有成,是同龄人中的佼佼者。授业者,国内外知名教授;得道者,外企、国企、民企的老总、副总。很自然,没有这些,便配不上那一日2000元的高昂学费。

  EMBA高出MBA多少?关键在于这个E字。E便是英文Executive的词首缩写,中文译为高层管理。E字一出,便决定了他们不是初出校园、涉世未深的“牛犊”,而是饱经商海沧桑的“老手”;E字一出,便决定了学者无须笔试,而以面试、企业业绩作为入学条件,同时也引来旁观者颇多非议;E字一出,便决定了EMBA的课程重点在于“战略”而非“战术”,大象无形而非臻于细节;E字一出,便决定了教者要对得起一次数千美金的授课费,学者渴望从付出的人民币中得到更多的回报;E字一出,便决定了比肩同档次的学员,做学问,交朋友,其中商机无限;E字一出,便决定了这并非基础教育而是精英教育,高额的教育成本同样会换回高额的教育利润;E字一出,便决定了众多高校希望涉足其中,实力参差不齐,泡沫渐渐泛起……

  EMBA教育始于1943年的美国芝加哥大学,明年就是整整60个年头。作为“舶来品”的EMBA,在中国仅有短短数年,能否造就中国民族企业的一代精英目前尚无定论。但是,从部落中走出的人个个头顶“EMBA”的光环,EMBA正在演变成一种进入上层社会的“符号”。现象告诉我们:EMBA实现了求升迁者的愿望,编织了社交者的关系网,增强了领导者的掌控力,充了电,打了气,然后怎样?我们只有拭目以待!

  “老板圈”怎么管

  采访对象--清华经济管理学院院长赵纯均

  在清华读EMBA,不是交钱就能拿到学位。有些人认为交了这么多学费,也许马马虎虎就过去了。这在清华没有先例。我们关心的是:让学员从EMBA课程中切实学到世界上最前沿的管理理念和管理方法,“才”比“财”更重要。

  EMBA是专门为处于事业上升期的中高级管理人员而设计的,所以EMBA教育不同于MBA教育,更注重对“战略”二字的诠释。而“战略”又是形而上的东西,对此如何在教学中把握,是值得深入考虑的问题。许多院校聘请了国内外知名学者、教授前来授课,为了把课程设置得更加实用,制定了详细的教学计划,同时聘请了高水平的翻译和同声传译的设备。但是,学员的高水平同时也让校方担心管理的高难度。以清华为例:这次招收的学员大部分是企业的老总,董事长和总经理占56%,副总经理、政府官员、部门经理占44%,其中包括天津市副市长孙海麟、联想副总裁陈绍鹏、中国建工总公司副总经理曾肇河、泰鸿集团董事长段伟红等等。因此,对“领导”学员的管理,是保证教学质量的重要因素。在开学典礼上,廖理副院长强调了纪律,其中包括对考勤和课业的一些细致要求,之所以提出这些要求,是为了保证学员能够真正学有所成。

  很多人关注EMBA的学费,其实作为“精英教育”的EMBA,学费并不是重点。因为EMBA教育已经不是义务教育,是高层职业经理人的职业教育。教育部规定,EMBA师资中必须有30%以上的境外师资。据目前行情,请国外一流大学的一流教授上一天课,一般报酬是两三千美元,有的甚至高达四五千美元,还不包括差旅费、食宿费等。要办EMBA,就必须要有优秀的境外师资做支撑,这是一笔昂贵的开支,由此抬高了EMBA的学费。EMBA的市场相对较小,EMBA实际上就是用稀缺的教育资源支撑起一个稀缺的教育产品。教学设施、教师队伍、教学内容都“精英化”,因而授课成本也要高出普通高等教育许多倍。

  最后再谈一点:人才需要交流和沟通。很多人认为,EMBA是老板班,是老板俱乐部。其实,交际本来就是一种经营企业的技能。建立一个高层次的“老板圈”,是EMBA在读书之外,许多学员最看重的附加价值。第一堂课后就有学员表示,同学之间的交流碰撞令他收获很大。所以,我们鼓励学员之间的交流,这也是教学计划中的一部分。

  如何变成自己的东西

  采访对象--中国人民大学商学院院长徐二明

  1999年,从人大第一届EMBA招生,到现在已经整整3年,首届EMBA的学员已经毕业。在与学员的交流中,我感到EMBA作为一种精英化的职业教育,不仅提供了管理知识,更重要的是提供了“实战”的管理技能。

  人们总认为EMBA入学较MBA更加容易,我并不这么看。比如人大在入学考试上同样量化了一定的指标,人大的EMBA入学,不需要笔试,主要看重工作业绩,但是同时要求报考学员的托福成绩达到550分以上,或者通过TOEIC考试,之所以对外语有特别的要求,因为我们认为外语对于高级管理人员来说是非常重要的一项技能。同时,外教用英文讲授、英文对话、作业用英文书写等等,没有翻译,这本身就是对学员的一种考验,同时也增强了自身英语读说方面的信心。在教学中,教师与学员之间的沟通非常重要。对英语不好的同学,团队会给予帮助。在教学中,EMBA的教学以案例化教学为主,四五十个不同年龄、不同经历的人在一起相互学习,以不同的思维方式解决问题,这是很重要的。同一本书,同一个理论,要变成自己的东西,其间就有千差万别,你能一下子学到四五十种看待问题的方法和经验,多角度思考对一个企业管理者来说是非常重要的能力,而EMBA正提供了这样一个学习交流的机会。

  在外聘教师的选择上,我觉得教师的敬业精神和沟通能力比名气更加重要。我们聘请了在布法罗大学任教的EMBA教授,一些教师在作业批改中甚至还为学员修改了语法错误,这种敬业精神给我们的学员留下了很深的印象。

  又一个学术泡沫?

  采访对象--北京大学光华管理学院EMBA中心主任周春生

  EMBA学习的主要目的就是进行知识的整合,扩大知识面,接触和了解各领域最新的前沿性的问题,企业领导通过自己学习、教师传授、各种讲座,以及和大量的来自不同行业的学员进行交流,对于丰富、整合知识是非常有益的。现在许多企业的领导也都意识到这一点,知识要有一个重新整合的过程。

  现在有人说:“EMBA是学术上的泡沫。”其实,EMBA和MBA培养的是一种应用型的人才,并不是纯学术型人才。EMBA所学课程都有很大宽度,培养出的是高级职业经理人和经营型的管理者。因为他们所做的工作通常并不是一个专业技术性很强的工作,更侧重于决策,所以需要一个很宽的知识面,而不是像学术要求的那样,在一个领域内有很深的造诣,所以“学术”二字并非EMBA的教学重点,突出实用性就决定了MBA和EMBA的课程以案例教学为主。MBA和EMBA学员,所处的管理位置要求管理人员具有概念技能、沟通技能,当然也要求专业技能,但是专业技能并不是最重要的,MBA和EMBA强调宽而不强调深。EMBA和MBA的课程安排通常包括10多门甚至20多门与管理有关的课程,让管理者对每个方面都有了解,这样才能综观全局作出正确的决策,以及在备选方案中能够选择更适合企业发展战略的决策。这也是许多经过一流院校的MBA、EMBA学习,在将来的职业生涯中起到重要作用的原因。

  独立成篇

  清华大学EMBA

  学制:两年

  学费:25万元人民币

  师资力量:迈克尔.波特、吴敬琏、菲利普.科特勒、赖炳荣、Thomas J.Broersma等国内外知名教授

  合作力量:无指定合作院校

  第一届何时开始:2002年

  招生人数:150人

  招生条件:热爱祖国,拥护中国共产党的领导;品德良好,遵纪守法;大学本科毕业或以上学历;具有8年或以上工作经验,5年或以上管理岗位工作经验

  考试方式:面试为主

  北京大学EMBA

  学制:20个月

  学费:19.8万元人民币

  师资力量:厉以宁、张维迎、曹凤岐、Kevin Zhu等国内外知名教授

  合作力量:无指定合作院校

  第一届何时开始:1999年

  招生人数:100人

  招生条件:品德良好,遵纪守法;大学本科毕业或以上学历;具有8年以上工作经历,并有5年以上管理岗位工作经验;年龄在30—48岁之间;所在单位支付一半以上学费并承诺保证学习时间

  考试方式:笔试、面试两部分。笔试内容包括语言表达能力、基础运算能力和逻辑思维能力三部分

  中国人民大学EMBA

  学制:两年

  学费:2.4万美元

  师资力量:Thomas Romans、袁卫、黄卫平、徐二明等国内外知名教授

  合作力量:美国布法罗纽约州立大学

  第一届何时开始:1999年

  招生人数:80人

  招生条件:国家认可本科学历;5年以上实际管理或专业工作经验;英语熟练。托福550分以上,无托福成绩者,参加TOEIC考试。能基本熟练地使用个人电脑,包括使用电子制表软件、文字处理软件和电子邮件

  考试方式:笔试、面试。笔试参加中国人民大学商学院综合考试(含现代管理理论、企业案例分析和英文),面试包括能力测试和案例分析




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