住在月租高达8万美元的超豪华曼哈顿公寓里,每天享用着由公寓提供的鲜花、酒水、食品,还享用着公司的商务专机和其他商务设施,并由公司提供财务计划以及保安服务,支付乡村俱乐部的会费,甚至还有美国网球公开赛和纽约巨人棒球队的贵宾球票,等等。

　　谁退休后能享受如此奢华的待遇?当然是韦尔奇先生,这位GE的前CEO。

　　如果这笔每年至少250万美元的花费,是韦尔奇先生自己掏的,又有谁能说什么呢?韦尔奇先生有这个自由,人家愿意怎么花就怎么花。问题是,韦尔奇先生没有这么做,所有这些退休合同上没有的逍遥费用,都是由GE广大股东买单而供韦尔奇先生免费享用的。

　　韦尔奇先生无力支付如此昂贵的费用吗?当然不是。GE向韦尔奇支付了丰厚的年薪和奖金(每年超过1000万美金)和价值超过8亿美元的GE股票。人们真的看不出,安享余生的韦尔奇先生有什么理由还要这样做。

　　看来韦尔奇缺的不是钱,而是品德。

　　品德本与才能无关。才高八斗之人,未见得是品德高尚之士。但作为管理大师的韦尔奇,恰恰因为杰出的管理才能以及带给GE的华丽财务报表,使其做人的品德与其才能一起水涨船高。谁会相信韦尔奇先生会有品德问题?谁会相信那么有"财"的人会在乎区区"小钱"?结果是,在硕大无朋的才能面前,品德早已渺小得踪迹难寻,才能最终演变成了韦尔奇放纵地攫取财富的合法外衣。

　　岂止是韦尔奇。IBM前CEO郭士纳退休后继续免费享用IBM提供的飞机、汽车、一个办公室、一所公寓、家庭保安、理财计划及乡村俱乐部补贴等福利；同样,菲利普·莫里斯集团前CEO拜伯退休后也在享受专为他提供的办公室以及专职秘书、一辆专供他使用的公司汽车、家庭保安、经现任公司CEO同意后可使用的公司飞机以及两部移动电话等。

　　为什么CEO们坐拥巨额财富,还是那样欲壑难填?借用韦尔奇先生的一句表述就是"我值这个价"。这句话背后的逻辑是:因为"我值这个价",所以"我"在位时,从公司"拿"钱、"拿"多少钱都可以理直气壮；因为"我值这个价",所以只要"我"想要,即便退休之后、坐拥巨额财富,仍有必要、也可以随意将攫取财富的利爪伸向上市公司；因为"我值这个价",所以公司的股东们一辈子都欠"我"的,而"我"理所当然可以一辈子享用上市公司的财富。难怪有媒体要用"无耻"两字尖刻地评价这些CEO们。

　　作为金领职业,相当长时间里,CEO们在公众心目中的形象一直被光环笼罩,韦尔奇更是把CEO神话写到登峰造极。但随着CEO丑行被揭出,被财富宠坏了、被欲望撑大了胃口的CEO们,其包在华丽外表下的一些品德缺陷终于被一一抖落在公众面前、曝晒在阳光之下。

　　谁不希望自己拥有更多财富,谁不希望退休之后仍有奢华的享受?中国有句古话----"君子爱财,取之有道",但中国却有那么一些"CEO"忘记了这个道理。当不少知名企业和上市公司的负责人或高管近来不是神秘失踪,就是被有关部门调查,甚至被批准逮捕等消息扑面而来时,面对才能与韦尔奇相去甚远、贪婪之心毫不逊色的这些"风流人物",一一被"雨打风吹去",我们不禁要仰天长叹:找一个有才能的CEO不易,找一个"品学兼优"的CEO更难。

　　一个资本市场要获得健康而平稳的发展,需要上市公司这块基石的坚强支撑,而管理上市公司的"品学兼优"的CEO们在哪里呢?难道我们寻觅到的结果,只能是那些以纤细的"品德之腿",支撑庞大的"才能之躯"的CEO吗?

　　(《上海证券报资本周刊》 徐绍峰)