毛正强
重庆瑞硕思心理咨询事务所
来访者简介:大友,男,24岁,师范类中文系毕业,现职保健品公司后勤助理来访者自述:当初我到这家保健品公司应聘,是因为看重它在保健品行业属于比较好的公司,薪水
福利都不错,而且大公司的培训机会比较多。但干下来,我发现事实和设想之间有太大的差距。参加工作2年多了,一直做后勤部经理助理。由于我是学文学的,十分缺乏后勤管理方面的专业知识,但公司紧俏的培训机会都是给已经有专业基础的老员工,我成了最需要培训又最不可能被培训的人。在我们公司,起薪水平虽然比较高,但后勤部门的工资增长太慢,所在部门的平均工资是全公司最低的。老员工告诉我,这个部门不但没有升职的机会,而且,随着年龄的增大,被炒的风险也越来越大。因为后勤服务的工作很简单,新手很快就能适应,他们工作勤奋、工薪要价又低,所以,工作稍有不慎,岗位就有被挤掉的危险。
咨询师指点:把小品演精
职业的定义就是“稳定的社会劳动角色”。作为一个职场上的新手,几乎都会面临这样的现状:重要的课题、深造的名额、出头的机会,都让老员工占了。特别是人员稳定的大公司,比小公司机会更少。新员工能够进来,就很不容易了,留给新员工的,开始当然是些辅助性的工作。在这样的环境里,是不是就没有机会了?有没有可能脱颖而出呢?建议1:从盲点中发现机会。世界上并不缺少机会,而是缺少发现。有一个养鸡场的女工,每月挣300块钱。发现有人将鸡粪拉出场外卖钱,她就找到几个鸡场的场长,把处理鸡粪的活全部包了下来,四年赚了100多万。要论机会,养鸡场场长是不是占先?但他没有看到,他只看到了鸡和蛋,而那个女工却看到了鸡粪中蕴藏着巨大的商机。所以,只要你的感觉敏锐,一样可以抢占先机,后来者居上,别人的盲点就是你的机会!建议2:从小品中演出声望。什么是职场小品?起草文件是小品,接打电话是小品,打扫卫生是小品,后勤服务也是小品。唱大戏的机会少,演小品的机会多。其实,比起演大戏的重要岗位来说,演小品的风险小,价值却不低。很容易表现出你优秀的技巧,又不会引人恶意阻挠。进入职场的第一阶段,小品绝对重于大戏。建议3:从小做起,步步为营。像莎士比亚所说的,我的王冠不在我的头上,而在我的心上。郭为初进联想时,是该集团第一个有工商管理硕士学位的员工,但他的第一份工作却是给领导开车门,拎皮箱。他从小事最优化做起,一步一个台阶走上去,最后成为联想集团的副总裁。当然,演小品并不简单,同样需要精心的排练。所以,演小品要像唱大戏一样精益求精,一招一式做到位。
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