中新社北京十月七日电

　　中新社记者于晶波

　　“亚信人和冬天有着数不清的渊源，因为亚信人在中国的梦始于寒冷的冬天。”这是丁健去年元旦在亚信公司内部网上发给员工新年贺词中的一段话。

　　一段关于资本市场的神话令许多人念念不忘。那是在二000年乍暖还寒的三月，一家来自中国的高科技公司在象征着知本与资本完美结合的圣殿??纳斯达克上市，并以高达百分之三百一十四的涨幅创下亚洲股票当日涨幅的最高纪录。

　　这家高科技企业不但在当时创造了奇迹，而在此后的两年时间内，公司仍然是纳市极具增长潜力和良好口碑的“样板公司”。它就是亚信，而带领亚信成功着陆纳斯达克的就是亚信第二任CEO丁健。

　　经过几年的发展，亚信已先后承担了中国电信、中国联通等五大全国性Internet骨干网的建设。截至目前，共建设了数百项大型网络工程，被业界誉为中国Internet建筑师。

　　在业界看来，风光无限的亚信在追逐成功的路途中已大获全胜。然而，给外界留下沉稳印象的CEO丁健却对亚信过冬的岁月记忆犹新，并有自己的一套“爱冬说”。

　　在丁健看来，公司成立四年间都挣扎在生和死的边缘，每天都在艰难地往前走。“我们最早的时候没有多少资金，同时业务模式都很新，回到国内来白茫茫找不着北，面临的竞对手都是世界一流的大公司。因此无论从那个角度来讲，生存下来本身就是奇迹。先天不足，加上后天竞争对手猛于狼虎，发展并不是很顺的。”

　　经过了四年的漫长冬季，过冬对于丁健和亚信来说已是寻常事。正如亚信前任CEO田溯宁有时开玩笑说的，“我们这几个人不到冬天激发不起热情来。我们是苦孩子出身，吃苦时比较高兴。”一直在把困难和冬天本身当成一种动力是丁健等一批亚信创业者的优秀品质。

　　习惯过冬的丁健有自己的“爱冬说”：一个气候很好的季节，人会觉得企业的身体很好，但是一旦到了冬天，最薄弱的地方就会出问题。冬天是我们完善自身躯体的一个过程，借着过冬的机会，可以将企业所有问题都检查一遍。因此亚信过冬就是在主动完善自己的免疫系统。过冬可以让一个企业学会面对环境怎样自由的伸缩。

　　一语成谶，目前亚信的股票下跌到最低点，加上公司裁员，给外界的普遍印象是亚信又遭遇了一次寒冷彻骨的冬天。但丁健却似乎不以为然，??这叫什么冬天啊，银行里还有一亿三千万美元呢，离当年差点儿发不出工资，简直是一个天上，一下地下。

　　其实，在丁健看来，真正的寒冬是企业过冬天，个人也过冬天。虽然目前这位亚信的最高统帅说他顶多感受到一点点秋天的寒意，但在跋涉路途上的他，又已默默从心底做好了过冬的准备。