就山东滨化集团的成功经验，我们访问了著名经济学家厉以宁，他说，非常赞同山东滨化集团有限责任公司的企业经营理念：“创新是企业的灵魂。”

　　他说，在国有企业改革过程中，股份制作为公有制实现形式之一，有利于调动人的积极性，发挥人的创造性和聪明才智，提高效率。要知道，技术改造是靠人来进行的，市场也是靠人来开拓的。筹集的资金再多，如果运用不当，决策欠妥，那就不仅不能给公司带来收 益，甚至会成为累赘，变作包袱。所以说，改制的最大优越性正在于在转换经营机制的同时把投资者、管理者和职工的积极性调动起来了，使效率得以大大增长。企业竞争力的源泉在于创新，在于人的积极性的发挥，在于不断增长的效率，这已被实践所证明。

　　与此同时，他还指出，创新是企业家的素质之一。企业家是在市场竞争的海洋中，经过拼搏而涌现出来的，没有市场竞争，就不会有真正的企业家。企业家的素质体现在有眼光、有胆量、有组织能力、有创新精神上。如果不在市场竞争中经受检验，如果不在市场竞争中经受考验，如果智慧与才能不凝聚为创业者的成功业绩，那又怎么显示出眼光的有无、胆量的大小、组织能力的高低，以及创新能力的强弱呢？回顾国内外的大企业发展史，关键在于要有企业家来领导企业、经营企业。要有眼光，有魄力；站得高，想得远；要善于开拓，善于用人，善于选择。如果缺少企业家，一百年，甚至几百年，小店依然是小店，小作坊依然是小作坊。究其原因，是经营者缺少创新精神所致。没有创新精神，称不上是企业家。在谈到创新是企业家一种素质时，我们不应该忘掉这样一点，这就是：当事业刚刚有所起色，刚刚迈上一个新的台阶时，企业的领导人一定要谨慎从事，把未来可能遇到的困难想得多一些。因此，企业家应当是一个头脑始终保持清醒的创新者、一个不因眼前取得的成绩而忘乎所以的市场开拓者。

　　他最后说，知识经济的时代已经来临，企业不创新就没有前途，没有人才就无法创新，人才来源于我们不断地培养和学习，所以，滨化集团以“创新是企业的灵魂，人才是企业的动力，学习是成才的根源”

　　是完全正确的。当然，企业理念不仅仅是为了说得好听，关键在于做得好看，如果他们能够按照这个企业理念继续脚踏实地地做事，将来会有更大的发展，这无疑也值得其他企业借鉴学习。　　　　　　　文／李向阳

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