【本报综合消息】今年第一季度已经有67家美国企业宣布破产，其中不乏位列500强的公司。

　　尽管CEO们喜欢寻找客观原因——经济不景气、股市动荡、日元疲软、自然灾害等，但《财富》杂志却认为他们应该多从自身找原因，并总结出十条CEO们最容易犯的错误：

　　1.骄兵必败。人们在经历了长时间的成功之后，往往不能做出最佳的决定，CEO们也不例外，要知道登山事故大多是在下山时发生的。

　　2.顽固僵化，抱残守缺。宝丽来公司就是因为没有及时调整产品战略而走向破产的。

　　3.员工对老板过于敬畏。其实有些老板并不那么专横，但是他们偶尔流露出的不悦或不耐烦的表情就有可能堵住下属向他们反映情况的渠道。

　　4.过于激进冒险。

　　5.疯狂并购，导致“消化不良”。

　　6.为华尔街作秀，不虚心听取内部意见。

　　7.遇到挫折时急于求成。

　　8.纵容危险的公司文化。

　　9.陷入危机时不能当机立断。

　　10.董事会职能不健全。

　　相关观点

　　如问任何一个CEO：“公司最重要的财富是什么？”毫无疑问，答案是“我们的员工”。同样，对于“公司的竞争优势从何而来”这一问题时，回答是“独特的企业文化”。

　　然而，盖洛普公司资深研究员马科斯·巴金汉说：“极具讽刺的是，你几乎无法找到一位否认强大的文化是取得优势的CEO。同时，你也很难找到一位知道文化优势在哪里的CEO。”显然，他们需要洗洗脑了。

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