记者白明
最近,民办学校广州南洋英文学校以百万年薪招校长的消息引发业界议论。民办学校不属高利润行业,一个校长到底值不值100万元?
东方明珠学校董事长王越安:100万元严重脱离市场。广东的民办学校校长年薪有20万
元已经算高了,年薪100万元是高出市场四、五倍的价钱,不符合民办学校运作规律。要办好学校更重要的是抓好管理。
英豪学校副校长周华明:目前我所知道的民办学校校长年薪不超过30万元。一个学校要搞好,除了校长还有多方面因素,比如校长与董事会的关系,校长的自治权到底有多大,这很重要。
华美学校某高管人士:如果这是真的,我很高兴,就怕是炒作。试想这100万元如果用在教师、学生身上会是怎样的效果?建议学校搞股份制,搞期权激励,或许效果更好。
私立华联学院校长侯德富:真要拿100万元来招,就必须要有条件,他必须为学校创造多大的财富?目前校长所拿的工资远远不能体现他的价值。一个优秀校长所创造的价值何止百万?
广州市现代教育科学研究中心研究员张铁明:现在民办学校校长年薪大约在12万元左右,我跟一些民办学校探讨过薪酬问题,他们普遍认为,一个全身心投入的名校长,12万元年薪是不够的。但100万元是通常水平的近10倍,有点不太可信。15万-20万元的水平应该可以体现一个校长的价值了。一个大学教授整天拼命干年薪也就是8-10万元,深圳的收入水平算高的,正教授也只有10-12万元,听说正向18万元迈进。不过,在香港,中学一级校长1994年时月薪就是5.6万-6.5万港元年薪也能达到70-80万港元。一个学校用如此高的价钱聘校长,无非是想表明自己树品牌的决心,也想说明学校有实力。
今后,我国的校长流动性会越来越大,将会产生一支职业校长队伍。但是,校长不会像职业经理人那样流动频繁,因为,校长要贯彻一套教育思想需要有一个周期。
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