善于牧羊的人，知道羊的天性，知道他们要吃什么，住在什么环境，如此方能适时地满足他们的需求，并使他们依天性，长得又肥又大；善于养花莳草的人，知道花木的天性，让他们的需要能充分满足，并且依天性使他们长得又美又好。一个成功的领导者，也必须能做到“发现人才、识别人才、爱护人才，充分发挥每个人才的智能和潜能”。

　　以下是领导者成功的基本原则：

　　一、对所有关系的人做最大贡献，有效地、适时地解除他们的压力，满足他们的需要，让人人有最好的机会得到培育并发挥他们的潜能：

　　领导者应该让员工有参与工作的权力，能认同公司、了解公司状况，有决定自己前途的权力。对股东、顾客、供应者、社会，领导者可运用自己的能力，使他们的需要获得满足，并因公司感到骄傲。对公司本身，要能制造实质与人力资源，培养气势与接班人才。塑造公司的价值观并让员工认同，才能让员工持续对公司效忠。

　　二、成功的领导者在于接受并解除被领导者的压力或痛苦。你可以制造压力，但也要能帮他们解除压力。

　　如果你只给压力却不能帮助他人解除压力，你将会成为被埋怨的对象。《水浒传》里，宋江武艺平平，但是有“及时雨”的美名，就是因为能随时为朋友排解困难，因此成为一百零八条好汉的龙头。

　　三、领导者的最高境界是，让人人皆可自称为成功的领导者：

　　所以，你要看一个人是不是成功的领导者，就看他所培育出的人才是不是有气魄、有能力。

　　游伯龙／美国堪萨斯大学

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