最近，被誉为世界上最成功CEO的杰克·韦尔奇惹上了一场麻烦。因为接受《哈佛商业评论》的采访而与女主编威特劳佛产生了“私人友谊”，闹得女主编丢了职，夫人又提起了离婚诉讼。顺利的话，三五个月后韦尔奇夫人将因此而分得5亿美元的财产，这将成为美国历史上分割财产最多的一起离婚案。真是丢了夫人又折兵！有小报戏称，在企业管理中以精打细算著称的韦尔奇老来却进行了一次最奢侈的婚外恋投资。

　　在美国这个自由的国度里，像韦尔奇这样充满魅力的优秀人物，被追逐和爱慕本是情理中事，因为工作关系而产生了“友谊”更无可厚非。一向开放的美国人为什么偏偏不依不饶，最终迫使女主编离开编辑部？

　　哈佛出版公司的老板认为，此举是一次保护原则的行动，是为了保护《哈佛商业评论》的名誉。《哈佛商业评论》是哈佛商学院出版公司的一颗明珠，隶属于哈佛大学，有“管理理论圣经”之称，24万读者中有一半是高级管理层。

　　这件事乍听起来似乎有些小题大做，但透过韦尔奇婚外情沸沸扬扬的炒作，我们看到了一些严肃的、有价值的东西。韦尔奇绯闻事件并没有使杂志的内容受到玷污，但女主编还是退出了。韦尔奇凭借他个人的关系与威望也曾极力干预此事，但最终还是失败了。在这里，我们看到的是一种游戏规则的胜利。在规则面前，任何个人的权力和威望都须退避三舍、退让三分，不得逾越半步。

　　威特劳佛曾辩称项链是韦尔奇送给她的私人礼物，但她上司的回答是：“你是《哈佛商业评论》的编辑。”用我们通俗的说法，这叫做“以权谋私”、“假公济私”或“公私不分”。

　　但“公私不分”有什么不好？更何况像韦尔奇这样的采访对象，虽说已经从GE一把手的位置上退下来了，但仍担任其信用公司董事和顾问，并被认为是在首都华盛顿能接近权力中心和最有影响力的企业界领袖之一。与韦尔奇搞好关系，就等于傍上了一位财神爷和有实力的靠山，利用这种关系拉拉广告、赞助，搞搞有偿新闻，岂不是小菜一碟？在报业、出版界竞争激烈的今天，像韦尔奇这样的主儿，想巴结都找不到门路，怎能得罪得起？

　　假如韦尔奇的婚外情发生在中国，想必以韦尔奇的威望，用不着亲自出面，打个电话一切就可以搞定了。

　　假如《哈佛商业评论》在中国，对韦尔奇这样请都请不到的名流，与编辑闹个绯闻，不过为人们茶余饭后多了件趣闻，睁一只眼闭一只眼，文章照发，主编照当。至于接受采访对象的礼物或红包，那纯粹是个人私事，与工作没有任何关系，大可不必大惊小怪。

　　但《哈佛商业评论》不仅得罪了韦尔奇，而且寸步不让，毫不妥协。作为哈佛商学院下属的一家非营利机构，编辑部的几名小小职员，凭什么有这么大的胆子敢把能力很强、深有背景的女主编拉下马？

　　他们的胆量来自于他们所坚守的职业道德和市场经济的游戏规则。这是他们心中至高无上的准则，是不能退让的底线。为了捍卫心中的“圣经”，他们甚至以辞职表示抗议，结果他们赢了。对《哈佛商业评论》而言，这个准则意味着来自于更大多数客户的更大利益。坚持最大、根本的利益，是他们选择取舍的规则。为了维护这个最大利益，只有得罪韦尔奇了。

　　在这件事件中，最大的赢家还是《哈佛商业评论》。它虽然失去了一位能干的主编，却赢得了24万忠诚读者的更加信任。

　　主持人：朱悦华

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