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公司行政总裁，即CEO，近年来这一行的阵亡率愈来愈高了。
2000年是全球最多CEO下台的一年，网络热潮时，连续7个月，每个月平均至少有上百名知名企业的CEO下台。
2001年，全球经济不景，更有“9·１1”横祸，CEO下台之风仍然刮个不停。光是10月 份，美国就有80家大中型企业的CEO下台，1至11月则累计有871个CEO离职。
CEO离职的著名企业，包括联合航空、福特汽车、朗讯、能源巨人安然(Enron、全球最大的PDA公司Palm、全美最大的内衣制造商华纳柯(Warnaco、知名网络公司雅虎。欧洲CEO下台的著名企业，有瑞典的爱立信、英国电讯、渣打银行、意大利快意汽车等等。
“如同骨牌效应，CEO接连倒下。”专栏作家这样形容。世界经济论坛年会一年前举行的研讨会中，其中一场的主题是：“21世纪的CEO，不可能的任务？”英国《泰晤士报》回答说：“也许还未至于，但快要变成不可能了。”
怎么回事？人力资源专家说，以前的CEO都是一任十几、二十年，但进入20世纪90年代以来，CEO的汰换率就愈来愈高，又或者说是CEO这一行愈来愈不好做了。
现在的华尔街，每天耳语不断，都在猜哪一家著名企业的CEO又要汰换。未来，一当十几二十年的CEO已不会出现，平均任期可能只有几年。
原因是：CEO的任务愈来愈艰巨，挑战一天比一天严酷。他们要应付股东、董事会、媒体、环境压力团体、顾客、员工、政府，这些都是企业的利害关系人，他们的要求日增，CEO也愈难当。
李怡
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