本报讯 记者吴延晖报道：“我下乡四年，MBA是在农村学来的。”昨天，刘永好被中山大学岭南学院聘为管理教育顾问不到一个小时，马上就“泼”了在场几百名MBA学生一盆冷水。

　　刘永好(见图，侯恕望摄)现任希望集团总裁、新希望集团董事长、中国民生银行副董事长，是国内著名的企业家，曾被誉为中国大陆首富。他认为，优秀的企业家和管理人才是在市场竞争中打拼出来的，不仅仅是一张MBA(工商管理硕士)文凭。刘永好在回答“21世纪的企业需要什么样的管理人才？”这一问题时列举了人才的基本素质：心态要好，有困难时能站得直，挺得住，面对成功和荣誉时要保持清醒；要有创造的激情；要有学习的态度和能力；要会做人，从别人的成功和失败中吸取经验等等。他特别强调，要成为企业家，必须吃苦耐劳，而不能只是纸上谈兵。

　　与刘永好同时被聘为岭南学院管理教育顾问的还有平安保险公司董事长马明哲、网易总经理丁磊、汉普管理咨询公司总裁张后启等。这些优秀的企业家和管理者没有一个是MBA出身，他们以自身的经历说明，MBA教育很好，很能培养人才，但单有MBA，不一定就能成为优秀的管理人才。

　　张后启说，过去有个观念，总是说全球大公司的总裁市场是哈佛大学MBA的天下，实际上是搞反了，很多人是先成为有作为的企业家之后才去哈佛念MBA的。他领导下的汉普公司现有员工500多人，曾几度招收MBA，但也曾几轮淘汰大批的MBA。他劝在座的MBA学生，不要念了MBA，就觉得自己非得当企业高层不可，而更应该踏踏实实地工作和学习，才能真正发挥MBA的优势，成为成功的管理人才。

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