台湾平安文化有限公司出版新书——《总裁的14种竞争力》，书中作者点出14个领导人须具有的优质竞争力：

　　一、做自己的千里马

　　二、每天少睡2小时

　　三、个人的核心竞争力

　　四、给自己一块大饼

　　五、管理你的老板

　　六、生活在“脑力密集”的产业时代

　　七、了解你的竞争者

　　八、企业的决胜竞争力

　　九、经理人的Commen Sense

　　十、网络时代的企业转型战

　　十一、用人与待人

　　十二、目标是唯一的导向

　　十三、国际观，地球村

　　十四、新世纪的经营策略

　　作者何经华在美国十几年，像多数在美国的华人一样，读书、拿计算机硕士学位，毕业后进入计算机公司作工程师。直到有一天，他像往常一样的在清早走进办公室，开灯、放下公文包、在椅子上坐下来、将计算机开机，然后双手往计算机键盘一放，正准备工作，突然一个画面闪过他的脑海——他看到20年后的自己：拿到了绿卡、呆在一家还不错的公司、领到不再受到歧视的薪水、肚子大到刚好顶住键盘、然而双手却还是放在计算机上作业……。

　　何经华现任美商宏道信息亚太及日本区总裁。当他在美国工作了一段不算短的时间后，脑中开始涌现这种想法，而且越来越强烈。虽然现况不错，但是他知道，这绝不是自己想要的！因此，他开始争取任何一个可以出人头地的机会。这本书便是叙述他自美国开始工作的所思所见，包括他毅然决定从美国Oracle公司辞职，到台湾Oracle公司任副总、总经理，之后再为美商宏道信息公司在亚太区开疆辟土。在不断的职位转换中，可以发挥的舞台越来越大，横跨的领域也越来越广，在这种不断突破与超越的精神下，他越来越接近他想要的自己。

　　在这本书中，每个章节几乎都包括一个以上的故事，让人从中得到激励。在他的故事中，可以看到一个新时代经理人的最佳范例：偏重内部创业、严以律己也严以律人、不吝给予部属掌声。之所以有这种思维，便是因为他有不断创新与突破现状的精神作为驱动力，让他可以一直处在赢家的世界。

　　在这个激烈的竞争环境中，生存劣败极其残酷，不是一日千里，便是一泻千里。检视自己，是否担心跟不上潮流，丧失核心竞争力？改造自己、突破与创新才是唯一的解决方法。要如何做呢？从“野心”出发，培养好习惯，花时间观察、思索，拟定具体的计划，就能一步步达到目标，这也就是这本书希望带给我们的新观念。正所谓：“机会只给准备好的人。”

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