银华优势企业基金推出“分歧”机制

　　晨报讯（记者高翔）今年四季度以来，银华基金管理公司旗下的银华优势企业基金的单位净值上涨幅度不仅强于大盘，更超过基金指数4个百分点。

　　银华基金管理公司有关负责人表示，有效的资产配置及时机选择加上科学合理的投资组合是银华优势企业基金近期取得优良业绩的主要因素。四季度以来，公司投资团队中增设了估值经理和组合经理，以帮助基金经理防范风险和优化资产配置。在实际投资过程中，引 入“分歧”机制。所谓“分歧”机制，一方面是让基金经理以外的其他岗位也参与到基金投资决策中来，形成不同意见，使基金经理在充分听取各相关岗位专业意见的基础上，再严格按照投资决策制度进行投资，以提高决策的科学性和理性；另一方面则是建立“分歧解决”的机制。

　　“分歧”机制实施以来，使得研究员、组合经理、估值经理、交易主管和基金经理一起共同承担基金运作的职能，发挥了团队作战优势。而实施“分歧”机制后的投资委员会的职能也进一步得到了深化，通过两个多月时间的运行，尤其在对资产配置和核心资产组合的风险管理方面，收到了显著的效果。