肖建军

　　从来就是江山代有才人出，各领风骚数百年，新一年的《上市公司》50强又光彩登场了！在经历了2001年下半年暴跌中上市公司信任危机以后看到这样的结果应该说弥足珍贵的好事，我们在恭贺之余，还是不太识趣地说几句不太中听的话，希望各位老总不要不高兴。

　　根据《上市公司》的评比，与去年相比，有10家公司新进入《上市公司》50强行列，11家公司出局，40家保持入围。投资者最感兴趣的不是谁上榜了，而是谁落榜了，为什么？我们注意地比较了两份名单，发现落榜的原因有三个：第一是因为新的更强的公司上市被挤到后面，或者挤出50强，如去年新上市公司中国石化、华能国际、宁沪高速分别位居第一、第三、第十位，因此2000年位居前三名的宝钢股份、上海石化、浦发银行就只能让位。第二是业绩出现大幅滑坡，如2000年榜上有名的深康佳(25名)因为巨亏、安彩高科(48)因为业绩滑坡50%以上都被扫地出门。第三是成为问题股而被剔除出去，如银广厦、东方电子的被查处。

　　因此，如果说一代才人能够领风骚数百年，当今世界飞速变化，我们当然不奢望好的上市公司能够长盛不衰，但是作为上市公司的管理层，当以股东利益为上竭尽全力，鞠躬尽瘁。即使不能永远保持上游，也不要让上市公司轻易地出现巨大的滑坡和变脸，而让股东和投资者失望。现在的股市中绩优股的流星太多了，业绩放卫星的太多了，真正值得中长期投资的绩优公司太少，蓝筹股太少。这是投资者对上市公司基本面难以乐观的主要原因。

　　第二，成为名列50强的榜样很难，能够始终保持榜样的光辉形象更难。榜样不是那么好当的，因此树立榜样也就要冒很大的风险，一旦榜样坍塌，对投资者的冲击将是巨大的。其实去年以来上市公司面临的日益严重的信任危机不是因为那些长期亏损的垃圾股、三线股造成的，而是由银广厦、东方电子、蓝田股份等曾经荣耀的所谓榜样坍塌造成的。

　　但是我们又不能因噎废食，榜样的力量也是巨大的。因此希望荣幸上榜的上市公司一方面不要洋洋得意，骄纵自己，一方面也要反恭自省，自己是否对得起"50强"的称号，经营管理上有什么问题立刻加以改正，投资者不希望看到更多的银广厦、东方电子从"50强"中产生。

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