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商报讯 近日，全国社保基金理事会发表公告称，截至9月30日，所有参加社保基金管理人评选的候选人都必须完成材料上报工作，这意味着社保基金的“二次选秀”进入倒计时阶段。但记者日前了解到，社保基金现在正在为选择合适的基金管理人而苦恼，而基金管理人却在为社保基金的选择时没有具体标准而苦恼。
华夏证券研发部副总董晨表示，社保基金在选择基金管理人时要求稳健性与成长性
的统一，但对于基金管理人来说，稳健性与成长性又是一个矛盾，因此，社保基金又很难选择基金管理人。同时，一家机构的高管表示，社保基金拿的是养命钱，从某种意义上说，其投资情况，尤其是在股市的投资情况更应该定期公布。
一位基金经理对“选秀”一事评价说，“评选标准不明确，当然结果也很难预料”。目前惟一量化的指标是，内资基金公司的成立时间必须在两年以上，此外对于基金公司管理的资产规模、投资业绩等均没有作出规定。去年第一次选秀也是公司成立两年、无违规记录这些条条杠杠，其实操作起来弹性太大了，“我们认为应该有更加明确的评选标准。”
就在日前，劳动和社会保障部社会保险事业管理中心主任孟昭喜对外透露，全国社保基金理事会管理的储备性社会保障资金现有1400多个亿元。按现行政策，其中15%可以拿来投资股票，这无疑成为其吸引众多基金公司的最大原因。(实习记者 柏丹)
 
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